海亮集团:不裁员 不降薪 与员工“抱团过冬”

2008年11月28日 16:0 5943次浏览 来源:   分类: 铜资讯

  据诸暨日报消息    11月21日,海亮集团董事长冯亚丽作为中国有色金属加工行业和浙江民营企业的代表,从行业发展态势和浙江民营企业的运行情况等方面,向温家宝总理作了汇报,同时承诺:“一不裁员,二不降薪,深入贯彻科学发展观,坚定发展信心,推动转型升级,保持稳健发展。”温总理听后非常高兴,并鼓励企业要增强信心,克难攻坚。次日,海亮集团在深入“贯彻落实科学发展观”千人大会上,郑重向全公司8200名员工作出上述承诺,引发会场经久不息的掌声。
  在国际金融危机严重影响、众多民企艰难“过冬”之时,是什么“能量”使海亮集团能从容应对、稳定发展?记者从海亮集团最新公布的企业运行有关数据中,领略到了该企业雄厚的发展业绩。今年前10个月,海亮实现营业收入250.8亿元、利税8.2亿元,自行出口13亿美元,居浙江省笫一,各项经济指标均保持16%以上的增长速度。特别是铜管出口同比增长62.7%,占全国铜管出口总量的38.6%,连续三年保持全国第一。另据上市公司的公开报表,在国内铜加工业的5家上市公司中,该集团旗下海亮股份是今年唯一实现利润同比净增长的公司。
  海亮之所以能够逆势上扬,除了各级党委政府的大力扶持外,主要得益于企业深入贯彻落实科学发展观,加大技术创新,加快转型升级,有效增强了抵御市场风险的能力,做到了困境之中保稳定、觅机遇、拓发展。
  海亮集团董事长冯亚丽说:“我们认为科学发展观的本质是以人为本,我们企业将员工与客户同样奉为上帝,所以我们对待员工是像自己的亲人一样对待。”
  海亮集团向来将员工看作企业发展壮大的最大财富,坚持为员工提供高于行业及地区平均水平的薪酬。不仅如此,企业还拿出各种激励手段,鼓励行政高管及普通员工通过各种途径接受培训,提高他们的管理水平和岗位技能。即使是在出台决定公司生存、发展的重大决策时,也多方听取采纳各阶层员工的意见建议。
  眼下的“海亮”,正抓住国际经济的调整周期强势扩张,加快境外的产业布局,延伸铜加工行业上下游产业链。在越南海亮铜制品有限公司投产的基础上,今年将再投资4718万美元,设立海亮(越南)铜业有限公司,产能达7.1万吨;投资6亿元推进“年产3万吨新型高耐蚀抗磨铜合金管生产线”等四大募投项目的建设;该集团今年5月还到内蒙古等地投资铜矿资源的开采及冶炼,延长产业链以增强抗御风险能力。
  海亮集团董事长冯亚丽告诉记者:“目前我们手中有4个新上项目,现在都在安装和调试过程中,今年底和明年初这些项目都要投入生产,我们明年需要新招900名员工,所以根本不需要裁员,不需要减薪。面对国际金融风暴,我们将沉着应对,为新一轮发展打实基础,使新上项目的产能在明年上半年开始陆续释放。”

责任编辑:LY

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