（记者：王秀梅  张梅芳）11月28日，华泽公司党群工作标准量化体系启动仪式在206会议室举行，历时半年反复修订的党群工作标准量化体系正式投入运行。
        该体系主要由支持体系、量化体系、持续改进体系三大板块构成。支持体系收集国家法律法规和党内规章制度、文件17项，收录公司党群系统规章制度64项作为政策依据；明确了党、纪、工、团工作职责；进一步完善了班子建设、组织、宣传思想、纪检、重大问题决策、企业文化建设、工会、团委等工作制度。量化体系根据支持体系文件的总要求，对核心工作内容和工作要求进行简化、量化和具体化，是考核的主要内容。各级党、纪、工、团组织按照党群工作标准量化管理体系的基本要求抓落实，履行职能、发挥作用；机关职能部室根据党群工作标准量化管理考核标准检查考核，提高执行能力；党群工作部对标准量化工作定期回访，持续改进，提升党群工作水平，这三方面的工作内容构成党群工作持续改进体系。
        华泽公司党委2004年成立，目前，基层党组织和党员队伍初具规模，纪检系统、工会系统相继建立，但是党群系统存在着职能合并，业务庞杂，兼职过多等问题，党群工作又是一项政策性强、涉及面广、非常复杂的工作。华泽公司建立党群工作标准量化管理体系，要使党群工作有章可循、有质可控、有责可究，减少随意性、盲目性、片面性，增强规范性、科学性、系统性，进一步适应新时期新环境对党群工作提出的新要求，贯彻落实中铝公司的“建立标准量化管理体系”的要求，实现党群工作“制度规范化、内容系统化、工作经常化、管理标准化”的目标，提高整体业务水平，提高工作效率与质量，发挥作用、促进生产经营中心工作。