披肩金发，偶尔来个烟熏妆，25岁的雷青“色彩鲜明”。她的工作，就是让武林高手的神功，看上去确实像那么一回事情，比如把“冲击波”搞得跟龙卷风一样。

雷青去年从浙江传媒学院影视动画专业毕业，到杭州玄机科技参与制作《秦时明月》有大半年了，最近荣升后期组的组长，和两个比她小几个月的同事一起，给动画片做剪辑、特效。

做了一年多，她已经很自信了。“我觉得杭州动画在全国可以算是数一数二的吧。我们技术还是很不错的哦，《变形金刚》这样的特技，我们应该也可以做，只是人家花4-5年，我们花7-8年而已。”

来自动漫节组委
会的数据显示，像雷青这样的动漫从业者，杭州有1万多人。

大约只有30%的动画专业学生

会从事本行

“我是学美术的，高中毕业的时候，差不多是杭州动漫刚刚起步的时候，政府要支持发展动漫产业。我想这个产业应该会有很好的前景，就报名了。”

当我问她当初怎么想到从湖州跑来杭州学习动画，雷青回答得很“专业”。看我很诧异，她笑了，“美术老师会告诉我们一些艺术类院校的信息，以及一些新兴的行业；很多大学也会来学校宣传，自然而然就知道了。”

雷青说，当时有动画专业的学校，杭州只有中国美院、浙江理工和浙江传媒。“现在几乎有艺术专业的院校，都有动画专业了。”

她入学的那年，浙江传媒学院的影视动画专业，刚从专科转为本科。“我们那届，影视动画专业只有一个班，25个人。下一届人就多了，好像有100多人了，有好几个班。”

雷青说，“我们找工作还蛮容易的，25个同学，大部分都在做本行的工作，有在动漫企业的，有在电视台的。玄机科技是我第一家面试单位，就录取了。”

2005年，随着各电视台建立少儿频道，各地出台扶持动画产业发展政策，各大院校也扩大了招生规模。浙江传媒学院动画学院副院长潘瑞芳说，目前动画学院共有1300多人，2005年入学的学生今年就要毕业了，大约有三百人。

“今年就业形势很严峻。”

潘瑞芳估计，有30%的毕业生从事本行业工作就不错了。“这有很多原因，一是杭州的企业吸纳不了那么多的动漫人才，虽然有130多家动漫企业，像中南卡通、太子龙、玄机科技这样运作得比较好的企业还不多。如果没有政府的扶持，很多动漫企业难以支撑下去，不少都还没有“断奶”。这样的局面，会直接影响就业。

“二是，企业喜欢一来就能上手的员工，应届生还需要前期培训。

“三是，有些学生本来就没想往这个领域发展。我们做过一个调查，大约只有30%左右的学生是真的喜欢动画，这些学生学习的时候就会特别用心，他们找工作也会比较容易。”

做动画的今后还要学习如何卖动画

雷青的老板——玄机科技的总经理沈乐平，比雷青来杭州晚一年。他从上海大学毕业后，留在上海做网络游戏，后来还办过游戏类杂志。2005年，沈乐平带着五六个人的团队，到杭州办起了动漫企业，一开始就是雄心壮志：要投入1亿元，做7部三维动画片《秦时明月》。

“我来杭州，一是看重杭州的文化，这里有很好的文学和绘画的氛围，另外院校很多，其次政府扶持力度很大。”沈乐平说，“第一届动漫节的时候，我去看了，还可以，但与其他城市的动漫节差异不大；第二年我又去了，规模大了很多；到第三年，可以说是全国规模最大的了。政府的推力，由此可见。”

沈乐平很喜欢招聘应届生，玄机科技杭州公司，有一半的员工是去年招聘的像雷青这样的应届生，今年他还打算再招30多人。

“我很自信我们公司的一套培训课程，应届生招进来后，一般经过1-3个月的培训，就可以上手干了。”沈乐平说，基本功培训之后，还会有一些特殊训练。前段时间，他请了上海戏剧学院的老师，给员工上表演课，这有助于动画人物的表情、动作设计。《秦时明月》是本武打动画片，组织观看《叶问》也是他们的培训内容。“邵氏的很多武打片我都看过，还要经常研究成龙的武打动作。”雷青说，看这些片子也是工作的一部分。

“我觉得，就动漫而言，杭州已经发展得比上海好。我在两地同时招聘，杭州公司扩充的速度，比上海要快得多。”沈乐平说。

沈乐平身兼多职，既是公司的老大，也是《秦时明月》的导演、编剧，但现在他更多的精力是放在营销上。他设立了很多套营销模式，让企业尽快回笼资金。或许正是这个能力，使玄机科技成为潘瑞芳副院长所说的运营得比较良好的企业。

“制作人才已经很多，但做出来的东西卖不出去，营销类人才非常缺乏，这是个很大的问题。”潘瑞芳说，今后会在动画专业的课程中开设营销类课程。

对于营销人才的缺失，沈乐平倒比较乐观，“这可能是时间的问题，像《虹猫蓝兔》营销得很成功，但它要比我们早走6-7年，7岁的小孩，和1岁的小孩，肯定会差很多。但27岁和21岁，差距就不明显了。”