为了进一步加快建设世界一流科技园区的步伐，西安市高新区积极推动人才引进工作，将高新区作为陕西乃至西部地区高端人才的聚集基地，成为服务全省、全市的人才高地。

       为进一步推动人才工作，2009年高新区重新研究并出台人才吸引政策,实施一系列人才引进措施。发布新的人才政策：《西安高新区管委会关于吸引高层次人才的优惠政策》、《西安高新区杰出人才评选办法》和《关于促进软件及服务外包产业发展的扶持政策》三项政策，政策加大了人才鼓励力度，给予高层次人才补贴奖励，金额相当于其个人收入所得税的30%；给予企业补贴用于高层次人才引进的寻访费用50%；对于在人才引进中做出贡献的人才机构给予50%的房租补贴，鼓励人才中介机构和猎头公司为高新区企业引进高层次人才。同时，高新区还出台了一系列人才措施，在北京、深圳、大连等地及美国、日本举办“西安高新区高层次人才招聘会”活动，吸引人才。

       西安高新区经过18年的发展，无论从园区环境、产业规模、企业实力，还是发展前景上都已经迈上了一个新台阶。到2008年底，高新区已吸引世界500强和国际著名公司50多家，外资企业913家，内资企业9000多家，留学人员企业达到了539家。实现营业收入2409.6亿元，同比增长30%以上。全年新增软件及服务外包企业200家，其中国内外知名企业12家，实现软件和信息服务产业总收入227亿元，同比增长46%。最新统计数据显示，高新区已经引进研发中心、软件及服务外包、现代金融、游戏动漫等1300多家创新型服务业企业，从业人数已超过10万人。

       2008年，高新区共为应用材料、美光半导体、信源通等35家重点企业和招商项目引入高端人才1008名，人才服务中心入库高端人才数已超过15万人，作为陕西以及西安对外开放的窗口，经济发展最大的增长极，西安高新区近年来大力实施海内外高层次人才引进战略，为高端人才营造全国最好的工作、生活和事业平台，成为海内外高端人才创新创业的理想之地。