11月29日，2009年冬季长三角联合师资招聘专场在上海市光大会展中心举办。招聘会上，来自沪、浙、苏等多个省份的250多家教育单位，提供了2500余个岗位。记者在招聘会现场看到，除了学历、户籍等限制外，有的中学招聘时还综合考虑应聘者房产问题，这难倒了不少刚毕业的大学生。

　　现场目击房子竟成招聘标准

　　“有房子吗？”

　　“还没有，不过已经在看房了，工作定了就会买。”

　　“那不好意思，我们想要已经在静安区安家有固定住房的人。”

　　在上海市静安区某重点中学招聘展台前，前来应聘的小陈因为在静安区没有固定房产而被拒绝。

　　小陈不甘这样的结束，她告诉招聘人员说，自己很优秀，有很强的工作能力。“来的人都是很优秀的，我们只能说你不是最合适我们职位的人了。”招聘人员回答说。

　　碰了壁的小陈只好尴尬地摇摇头离开了。她告诉记者说，遇到“房子”门槛，是自己始料未及的。

　　为什么把房子视为应聘门槛？该中学招聘人员解释说，教师是需要投入大量精力的，如果应聘者入职后还要为房子的事情费尽心机，那么不太适合岗位的要求。

　　记者粗略计算了一下，静安区二手房均价在2.5万元/m2左右，按照这个均价计算，在静安区买一套80平方米的二手房就要200多万元。而对于刚毕业的大学生，即使是有10万的年薪，也要打拼20多年才能解决房子问题，这一个门槛明显已经将大部分学生拒之门外。

　　专家意见学生要接受现实

　　上海大学社会学教授顾骏对招聘单位的做法持理解态度。他同时希望同学们能接受这种现状。“社会已经越来越现实，在这种条件下，学生们也应该变得现实一点。”他解释说，现在的就业市场已经变得很复杂，不再是简单的依专业能力找职位的问题，更多的是一个综合实力的比拼，而综合实力中就包括你的先天条件，比如家庭条件、经济条件。“这些都是很无奈的，但是应聘者却不得不面对。”

　　“正是因为学生们往一处挤拼，才导致现在招聘单位设置出这样高的门槛。”顾骏说，从就业角度讲，现在的学生应该去接受这种不“公平”的状况，找不到静安的工作去其他市区，市区无法进去郊区，郊区不行去长三角。“学生找工作既要有积极的态度，又要接受社会现实，这样才能找到适合的工作。”

　　律师说法学校不合情但合法

　　因为房子而被拒，不少同学听到这个消息后都感觉很不可思议。“这个单位条件太苛刻了，提这样的要求太过分了。”“算了，东方不亮西方亮，说不定还能找到其他更好的呢。”一个同学劝着说。

　　上海市君悦律师事务所刘正东说，应聘遭遇房产门槛，确实很让人鸣不平，觉得不合情理。但是从法律角度，学校这个行为并没有什么可以指责的。