近日，苏州大学医学部举办的专场招聘会上一片火热忙碌，50多家医疗卫生企业和单位现场设摊招兵买马，共提供1600多个医学类岗位。

    据介绍，这次招聘会不仅有医疗卫生单位近40家，还有生物医疗类企业10多家，除了苏州本地单位，还有来自上海、浙江以及江苏省内等地的各类医疗机构。记者在招聘现场看到，苏州县市、南京以及浙江县市等地的医疗单位仍然是学生关注的焦点。常熟市第一人民医院的负责人告诉记者，他们所有岗位都必须研究生学历以上，要求学生掌握良好的英语及计算机水平，从事过一定课题项目研究，同时必须是未婚毕业生，这样的门槛就先刷掉了不少学生。解放军102医院影像科的相关负责人说，他们今年是第一次来苏州大学招聘，除了学生的硬件水平要过关，他们提出男性、党员优先。不少门槛较低、专业要求不严的单位，引来了大量学生驻足，自然竞争也更加激烈。

    相对于以往“打破头”争进本地医院的择业情况，今年的医学专业学生显得理性务实很多。除了苏州本地医院以及部分大城市的三甲医院以外，南通、连云港等苏中、苏北地区的医疗单位也得到了大量学生的垂青。几位苏州大学医学硕士生告诉记者，只要待遇较好，并不在意地区问题，如今社会竞争激烈，关键还是要先就业慢慢积累经验。大部分本科毕业生在岗位选择上并没有明确的目标和期待，一位口腔专业的陈同学说，本来医学类的本科生就很难与研究生竞争，所以只要有单位接收就很好了，符合自己专业条件的单位都会去尝试。也有部分条件特别优秀的毕业生有着自己的规划，除了要求在苏南地区，还希望能够找到专业水平一流的单位来实现自己的理想和价值。

    据了解，2010年苏州大学医学部约有本科毕业生1020人，硕博士712人。为帮助同学们顺利就业，医学部特别组织多家医疗卫生单位和企业集中进行现场招聘。“虽然现在医学生竞争激烈，研究生学历是很多单位的基础门槛，但表现优秀的本科生也同样有很多机会。 ”苏州大学医学部的陆艳老师告诉记者，去年苏大医学部就业率达90%以上，大多学生还是在沿海发达地区找到了心仪的岗位，尤其是浙江省这两年对医学类学生的需求变大了，他们也来到苏州招收毕业生。她建议大多医学毕业生还是要以务实为重，先找到工作积累从业经验，不要白白错过了工作机会。