国内专业大学生就业研究机构麦可思的调查显示，截至１１月２５日，已有２１％的２０１０届本科毕业生、２３％的２０１０届高职高专毕业生与雇主签约。

　　与上月相比，本科毕业生签约率上升３％，高职高专上升４％。从专业来看，本科签约率最高的为能源动力类（３４％），其后为化工与制药类（３３％）、材料科学类（３２％）等；高职高专签约率最高的为电力技术类（３３％），其后为通信类（３２％）、土建施工类（３２％）等。我省本科签约率为１９％，专科为２１％。

　　高职高专签约情况较好

　　调查显示，本科毕业生签约薪资为２２７３元，高职高专为２１３０元；高职高专签约薪资明显上升，直追本科。２０１０届本科和高职高专毕业生当前的期待月薪分别为１８０３元、１７３８元，实际签约月薪为２２７３元、２１３０元。与上月相比，应届本科和高职高专毕业生薪资分别上升１００元、１７３元；而结合麦可思截至今年８月底对２００９届毕业生的调查数据，２０１０届本科签约薪资比２００９届的２１４１元略高，高职高专签约薪资则比２００９届的１７２４元上升了约２３．５％。可以看到，当前高职高专的签约情况较好。

　　我省的情况是，本科签约薪资为每月１９００元，专科为２０３４元。目前，本、专科选择最有效的求职服务仍是大学组织的招聘会，本科毕业生占到４８％，专科占到４６％。还有两成多学生表示，在就业上缺乏有效的求职服务。

　　民企签约薪资最低

　　统计数据显示，不同类型雇主中，“中外合资／外资／独资”企业签约薪资高居榜首，应届本科毕业生为２５８９元，高职高专毕业生为２４０８元；而“民营／个体企业”签约薪资最低，本科毕业生为２０８２元，高职高专为１８８４元。结合未签约毕业生的期望雇主类型来看，愿意选择“民营／个体企业”的未签约毕业生比重虽然较上月略有上升（本科１２％，高职高专１４％），但仍远低于其实际雇用毕业生的比例（本科３９％，高职高专４１％）；这可能与民企待遇相对较低有关。但值得注意的是，薪资也并非大学毕业生择业的第一考量因素，外企并非毕业生最期望去的雇主类型；截至１１月２５日，“政府机构／科研事业单位”是未签约本科生最期望去的雇主类型（２９％），高职高专则为“国有企业”（２９％）。对此，麦可思创始人王伯庆博士建议：毕业生择业时，薪资与工作的稳定性均不应作为最重要的考虑因素，而要找到成长最快的工作，把自己的青春、成长和工作结合在一起，在年轻时承担风险，让自己真的能够收获成果。毕业生在市场经济下最能够施展自己的才华，民企、外企都是较好的选择。

　　男生签约率明显较高

　　尽管考研热度不减，但是调查也发现计划毕业后直接工作的学生比重有所增加，本科和高职高专分别为８３％和９０％；其中，分别有５５％、６０％的本科和高职高专毕业生打算找最好与专业相关的工作。针对学生选择读研的原因，３３％的同学是出于就业前景，１９％是职业发展需要，仅有１１％想做研究。

　　截至１１月２５日，２０１０届男性本科和高职高专毕业生签约率分别为２４％、２５％，而女生分别为１３％、１６％，男生签约率明显较高。从签约薪资来看，男性本科毕业生较女性本科毕业生高５４１元，男性高职高专毕业生较女性高职高专毕业生高２９５元。从毕业后计划来看，打算找工作的人群中，认为工作与专业是否相关无所谓的女性本科毕业生比男性本科毕业生高４个百分点，女性高职高专毕业生比男性高职高专毕业生高３个百分点。