在经历了全球金融危机及迅速随之降临的“求职冰冻期”之后，今年的大学生就业形势尤为引人关注。近日，上海多所高校先后举办了大型校园招聘会，无数学生冒着寒风前往参加。从各个招聘会现场所传递出的信息显示，大学生就业市场开始逐渐走出阴霾。

    国有企业需求急速回升

    今年11月20日，同济大学举办了2010届毕业生首次综合招聘会，共吸引了209家不同行业领域知名企业前来“设摊”，需求人数约5700人。12月4日，复旦大学举行大型招聘会，249家单位带来近5000个岗位。

    记者了解到，这样的招聘“阵仗”已明显好于去年。同济大学今年的招聘规模较去年同期增加了三分之二，而复旦此次的招聘会也是近年来最大的，参与单位数量比上一年激增了20%。复旦大学就业办主任陈浩明说，截至12月4日，今年下半年专程来复旦开专场招聘宣讲会的国内外一线企事业单位已达200家，与金融危机前持平，发布的招聘岗位数也相当。

    在招聘会现场，设摊的国有企业数量明显高于外企数量。据统计，在复旦的招聘会上，地方政府和国有单位的数量达到174家，占总数的七成，中国银行、中国电信、上海烟草、宝钢集团、浙江广电集团、扬子江药业集团等大型企业纷纷带来了岗位，显示出强劲的反弹趋势。

    金融地产医药行业率先回暖

    金融危机对于各个行业的“侵略性”不尽相同，哪些行业已经率先走出了危机，哪些行业仍然萎靡不振，是学生们非常关心的话题。

    记者采访获悉，在目前招聘市场上，金融、房地产、IT等行业需求量明显反弹。如上海绿地集团、深业南方地产、上海晟地集团、中国工商银行等业内知名企业，今年用人需求都比去年增加了很多。除此之外，医药行业也反弹迅速，记者在复旦招聘会现场看到，医药类的用人单位超过20家，上海医药股份有限公司带来了57个岗位，而其他如上海复星药业、杨浦区中心医院等也带来了不少岗位。

    与此相比，文科类专业的就业形势不容乐观。虽然招聘会中不乏法律、公关、秘书、翻译、咨询、媒体等职位，但是招聘人数极少，与庞大的应聘队伍相比，显然“囊中羞涩”。

    外企招聘回暖步伐缓慢

    外资企业是应届毕业生一大重要流向。然而，相比国有企业的快速复苏，外企似乎还没有迎来春天。

    记者从上海外服招聘获悉，今年通过外服平台前往同济大学的外资用人企业共有33家，而到复旦大学的外资企业为47家，且其中企业多有重复。虽然尼康、伊藤忠商事、住友商事、丸红上海等500强企业的新人招募让大学生颇为欣喜，但相对于几年前依然逊色不少。

    除了在校园召开招聘会的外企，今年9月份以来，上海外服招聘共收到600多家外企委托招聘，而这个数据与往年同期相比呈小幅下降。上海外服招聘派遣部副经理吴小辉解释了其中原因：外企人才需求与全球经济复苏并非周期相同，它具有延迟性，一般会晚6-9个月，这是目前外企招聘尚未走上轨道的主要原因。吴小辉同时表示，2009年利用外服平台签约的大学生达到6634人，今年以来已有4000余人与外资企业签订了初步协议，随着危机浪潮的逐渐远去，这个数字或许会有一定提升。

    然而，在各行业就业行情看涨的同时，复旦大学就业办主任陈浩明也表现出谨慎的态度：“虽然现在招聘市场初步呈现出繁荣的景象，但由于出现了用人单位招聘工作时间重心前移等现象，明年春节后就业市场走势如何还很难定论。”