创建于上世纪九十年代中期的远坑金矿建矿初期年年亏损，生产经营陷入低谷。2003年，正当远坑金矿举步维艰、无人问津之时，祝寿龙毅然挺身而出，举债接手了远坑金矿，在他的管理下，企业一年一个新台阶，不仅取得了显着的经济效益，也为构建和谐社会做出了突出贡献。
　　多年艰苦经营和努力拼搏，让祝寿龙的远坑金矿从亏损逐渐走向盈利，目前，企业已具有了相当的规模和实力，年纳税过百万元。
　　虽说是民营矿山，远坑金矿的全部员工都是“打工仔”，可祝寿龙并没有把他们当外人，为了更好地维护矿里员工的合法权益，促进企业更好的发展壮大，远坑金矿在新的养老保险《条例》颁布后，矿里首先成立了工会，还按照《劳动法》与参保职工签订了劳动合同。自投保两年多来，远坑金矿先后为200多名员工缴纳养老保险金50多万元，从未出现过拖欠现象，解除了员工的后顾之忧，此举也吸引了大批人才纷纷到远坑金矿“落户”。
　　远坑金矿工会主席谢招海介绍说，他们企业不减员、不减薪、不减产，应对金融危机。闻听一些企业减员的消息时，祝寿龙就说远坑金矿在这种情况下，绝对不能减员，要为市委、市政府分忧。企业现在已在制定应对方案，确保员工的工资不但不能减，而且相应的要增加一些，以此来提高企业的凝聚力。
　　几年来，该矿先后获得了市政府授予的安全生产先进单位、科技进步先进单位、“金秋助学”活动爱心单位、全市关心下一代工作先进单位和诚信单位等荣誉称号。祝寿龙本人也被上饶市总工会授予“十佳企业管理标兵”和大茅山经济开发区科技进步先进个人光荣称号。
　　现在的远坑金矿得到了前所未有的发展，但在矿山发展的同时，祝寿龙想得更多的是如何回报社会，更好地为建设和谐社会尽自己最大的一份力。