根据《芜湖县事业单位招聘工作人员实施办法》规定，经芜湖县编委会批准，芜湖县审计局、县环保局、县建委等下属三个事业单位面向社会公开招聘11名工作人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准。

　　二、招聘对象及报考条件

　　1、学历条件为全日制普通高等院校毕业生；

　　2、身体条件要求符合国家公务员体检标准；

　　3、年龄条件详见招聘职位表；

　　4、遵纪守法，品行端正，无违法违纪劣迹；

　　5、具备报考职位所需的其它资格条件；

　　6、本县事业单位在编人员不得报考。

　　三、招聘职位

　　具体招聘人数、职位及条件见附表

　　四、招聘程序及办法

　　1、报名

　　报名时需提供学历证书、有效身份证件及相关资格证件的原件和复印件（2010年应届毕业生需提供身份证、学生证及所在高校出具的《毕业生就业推荐表》）；近期一寸正面免冠同底照片4张〖生要如实填写《芜湖县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，并对自己报名信息作出承诺，如填写虚假信息责任自负，将被取消考试及聘用资格。每个报考者限报一个职位。经资格审查合格后，交纳笔试费90元。

　　招聘职位数与报考人数的比例原则上不得小于1:3，不足1：3的，取消（或减少）该职位招聘计划数，被取消（或减少）招聘计划职位的报考者可在报名结束后1日内改报其它职位（少数特殊职位，报名后达不到规定比例要求的，经县招聘工作领导组批准后也可以开考，但报考职位数与报名人数比不得小于1：2）。

　　报名方式、时间及地点。方式：现场报名；时间：2010年2月21日-23日上午8：00-下午4：00，逾期不再组织报名；地点：芜湖县行政服务中心一搂大厅（芜湖南路延伸段）。

　　2010年2月26日在县行政服务中心一楼大厅领取准考证。

　　2、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　笔试：笔试科目为《行政职业能力倾向测试》和《申论》两科，卷面满分皆为100分。笔试成绩合成《行测》占70%，《申论》占30%。如招聘职位数为1名的，参加笔试的人数与招聘职位数之比不得小于2：1，否则取消该职位招聘计划。

　　面试：面试采取结构化面试方法，卷面满分为100分。

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1：3的比例确定面试人员（若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试）。因面试入围人员放弃面试资格，使得参加面试人数等于或少于招聘职位数时，该职位面试人员面试后的笔试和面试合成总成绩必须达到其他职位进入体检人选的最低分数线，方可入围参加体检，否则减少或取消该职位招聘计划数。

　　面试结束后，按笔试与面试成绩6:4加权合成考试总成绩。笔试、面试及合成成绩均按四舍五入方法计算（保留两位小数）。

　　笔试时间：2010年2月27日，地点详见准考证。

　　面试资格确认、面试时间和地点另行通知。参加面试的考生每人交纳面试费80元。

　　招聘工作相关信息（含考试成绩）只在网站上发布，不进行电话通知，请考生密切关注芜湖县人事人才网。

　　3、体检和考核

　　依考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选，总成绩相同者，按笔试成绩的高低排序（笔试、面试成绩均相同者，按《行测》成绩的高低排序）。体检工作由县人事局组织实施，招聘部门派员参加，县监察局派员监督。体检标准按照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行，体检医院必须是二级以上医疗机构。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现人选缺额时，在同职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(成绩相同者按上述方法确定递补人选)。

　　考核工作由招聘单位主管部门在县人事局指导下组织实施，考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况。同时还进一步审查考生是否具备报考职位所规定的相关条件和要求。

　　3、公示与聘用

　　对体检、考核合格的人员，报经县招聘工作领导组审查确定拟招聘人员名单，并在芜湖县人事人才网上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续（2010年应届生待提供毕业证原件后再办理聘用手续）。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自动放弃，取消聘用资格。

　　整个招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。

　　本公告由芜湖县人事局负责解释，未尽事宜由芜湖县部分事业单位招聘领导组研究确定。

　　查询信息可登陆：芜湖县人事人才网http://www.whxrs.gov.cn/

　　联系电话：0553—8811458、8912327