山西省事业单位将全面推行岗位聘用制度
2010年02月10日 10:28 1737次浏览 来源： 大路人才网 分类： 人才资讯
省人社厅有关负责人介绍，目前，山西省有1.2万余家事业单位，这些单位人员总数在100万左右。2008年12月30日，事业单位岗位设置管理工作在山西省启动，事业单位岗位被确定为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类别，每个类别对应不同的等级。
去年，不仅在省一级，市、县的事业单位岗位设置管理工作也已经全面铺开。事业单位人员管理将由过去的"身份管理"向"岗位管理"转变，过去"旱涝保收"的职务等级工资将变为富有激励机制的岗位绩效工资。
对此，省人社厅有关负责人还解释说，在岗位聘用中，符合岗位任职条件且通过竞争上岗，现有工人身份的人员，也可聘用到相应的管理岗位或专业技术岗位；符合工勤技能岗位条件，本人自愿，现聘于管理岗位或专业技术岗位的人员也可聘用到工勤技能岗位。
"今年，是事业单位改革的攻坚之年。"省人社厅有关负责人说，"山西省将按照'先入轨、后规范、再完善'的原则，加快事业单位人员岗位设置管理工作推行力度，实施岗位绩效考核分配办法。"上半年，完成省直事业单位岗位设置工作，年内在全省基本建立起事业单位岗位管理正常运行机制。
此外，去年，全省各级事业单位公开招聘9107人，报考人数超过19万人。今年，将全面推行新进人员公开招聘制度，重点加大市、县两级推进力度。
责任编辑：mqk
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