大学生自发在网上揭发一些不良公司的骗钱、骗人之举，以自己的方式进行民间打假。最近，武汉科技大学的百度贴吧流传着一个热帖“爆料武汉的一些黑公司……找工作的毕业生要警惕啊！”

　　记者看到，不少求职者发布自己在求职过程中所遭遇的“黑招”，并列出公司名字、地址及联系方式，以提醒后来者注意。

　　一名学生介绍说，自己应聘到武汉市一家培训公司，该公司天天招人，来的人几乎全被录取。进入公司后发现一家30平米不到的办公室有40多名员工，工作就是不停地往其他公司打电话，问人要不要参加培训。“培训老师都不知道是哪来的草台班子，听一次课最少200。上岗后，老师会很婉转地建议你把亲朋好友都叫来听课，等你把关系户都得罪光了后，公司就会建议你，你不适合这一行，自己闪人吧。”

　　上了黑名单的公司“劣迹”最多集中在三个方面：还没开始面试就收取各种费用；录用求职者后，克扣工资、降低福利待遇等，无法兑现面试时的一系列承诺；让人陷入传销。

　　记者拨通了“求职打假黑名单”中一家公司的电话。该公司人力资源部负责人刘先生很惊讶自己的公司上了黑名单，“我们的公司属合法经营，怎么会是黑公司呢？是那些大学生眼高手低吃不了苦，要求又多，上班没几天就离职，这怎么能怪我们？”

　　其实，求职者自建黑名单并非个案。复旦大学、浙江大学等高校的BBS上也出现过“求职打假黑名单”。

　　求职中受到欺骗，为何选择在网络上发布信息，而不以其他形式追究？武汉理工大学的一名大四男生的回答具有代表性，他说在求职中，大学生处于弱势地位，而网络传播速度快，“黑名单”对企业有一定的震慑作用，更重要的是可以让更多的人借鉴。

　　而对于黑名单的发布，法律界人士不否认它的出发点和意愿可能是好的，但由于网络发布信息的自发性和无序性，无法保证信息的真实性，所以它并不符合法律的要求。