（6日）抽样调查：跳槽者占50.6%700家单位“招兵买马”，8.6万求职者寻“伯乐”。根据抽样调查显示，昨日的求职人员中，户籍所在地绝大部分属于成都市以外，其中省外占15.3%，市外省内的占60.4%，成都本地的则仅占24.3%。
　　核心提示

　　进场单位：1461家次提供岗位：3.8万个求职人员：8.6万人（昨日）抽样调查：跳槽者占50.6%

　　700家单位“招兵买马”，8.6万求职者寻“伯乐”。昨日，我市最大一场招聘会――2010年成都春季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在新会展中心举行。

　　截至昨日下午3点，进场单位数达740多家，提供岗位上万个，但达成初步意向率却仅为14%。与以往招聘会应届生唱主角不同，昨日的招聘会上有工作经验的求职者超过了一半。

　　今日招聘会将继续举行，还有600多家企业进场招聘。两天一共有1461家次单位进场，提供岗位3.8万个。

　　规模最大

　　3.8万岗位等待“千里马”

　　昨日上午9时许，记者来到新会展中心。7、8号馆进门口，求职者排着五列几十米的长队在等待入场，旁边的一家复印店生意异常火爆，复印资料的人排着20多米的长队。在展场外设置的岗位信息栏前也围满了求职者。走进招聘现场，绝大多数单位已经到位，部分规模较大企业展位前更是排起了长龙。

　　据悉，昨日进场单位有700多家，今日还有新进场单位600多家，两天共组织用人单位1461家次，其中民营企业达1195家次，占参会单位总数的81.8%。累计提供岗位3.8万个次，分别较去年春季增加28.6%和50.9%，较去年冬季增加113.4%和128.2%，为今年以来最大的一次招聘会。

　　要求最少

　　四成岗位不要工作经验

　　“应届生过来看一下哈！”一家保险公司招聘20多名业务员，明确提出只要2009届毕业生和2010届的应届生。一家教育机构也在最显眼位置拉起“欢迎应届生”的横幅。根据市人才市场的统计，昨日招聘会提供的岗位中，没有明确要求具有工作经验的适合应届生的岗位有1.6万多个，占全部岗位数的42%，较去年冬季增加了52.4%。

　　意想不到

　　来找工作的一半是“跳槽族”

　　记者在现场发现，求职大军中除了常见的稚嫩的学生面孔外，穿着笔挺西服、手持公文包的职场人也明显增多了。2006年毕业，在一家规模不大的IT公司从事JAVA编程的唐俊昨日告诉记者，他跳槽的原因是工资太低了，才3500元，个人发展机会也不大。在昨日招聘会上，唐俊的目标很明确，工资至少应在4000元以上，公司规模要在同行业中排名靠前。

　　与唐俊一样跳槽欲寻找新工作的人，在昨日的招聘会占有很大比例。根据市人才市场的抽样调查结果显示，昨日的招聘会上，有工作经验的求职者占50.6%，相当于有一半的人是跳槽求职者。

　　根据抽样调查显示，昨日的求职人员中，户籍所在地绝大部分属于成都市以外，其中省外占15.3%，市外省内的占60.4%，成都本地的则仅占24.3%。市人才市场相关负责人分析称，这个现象说明成都在打造西部高端人才洼地的过程中，人才集聚效应明显提高。记者王光霆摄影谢辉

　　部分招聘岗位薪酬

　　副刊主编3200元/月起

　　前台接待1800元/月

　　保 安 1300元/月

　　会计2500―3000元/月

　　店长年薪4万

　　网络编辑2500―3000元/月

　　制造部经理年薪5―8万

　　JAVA设计3000―4500元/月

　　Unix/Linux系统管理员2500―4000元/月

　　话务员1500元/月

　　业务员1000―15000元/月+提成

　　行政助理年薪3―4万