90后电工求职宁可工资收入低点也不愿出差
2010年03月11日 13:48 1823次浏览 来源： 大路人才网 分类： 人才资讯
5日，在哈市人力资源市场记者听到了黑龙江省龙高设备租赁有限公司的招聘人员与两名90后求职者的对话，求职者是电工。
“公司假期一般怎么休？出差一般去几天？”求职者刘大勇询问。招聘人员卢先生回答，法定假日不出意外都会休息，不过当遇到机械电力故障，电工就得随叫随到，基本每个月要出差十五天左右。
另一位求职者吴涛说，他俩以前工资每个月1600元，辞职就是因为经常出差。“我俩找工作宁可工资低点，也不会离开哈市，出差时间不能超过三天。”吴涛表示，他俩之前辞职就是因为厂里每星期都要出差，“第一年工作基本都是出差，东奔西走，感觉不好受，人家放‘十一’长假时，自己还得在外地，一个人孤零零，一个星期只回了一次家，女朋友都吹了”。
卢先生说，这两个小伙子的话反映了现在劳动力市场求职者的普遍心态，一方面电工短缺，有一技之长的求职者有条件获得更好的福利待遇，他们想获得高回报本无可厚非；可是从另一方面看，市场的高需求又让他们不能正确地对待自己，有怕苦、怕累的心理，抱着这样的心态，很难在一个单位长久立足，有朝一日，市场风向转变，他们将很难适应激烈的竞争。
责任编辑：mqk
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