昨天，《2010年浙江省部分省属事业单位公开招聘人员公告》正式公布。而“热点”集中在了浙江工业大学之江学院的三个“安保”职位一律的硕士研究生学历要求。浙江工业大学之江学院人事办林副主任表示，“现在，高校招一个普通职员，要求有硕士学历也很正常。”（浙江在线3月17日）

    既然是大学招聘，对于学历多些苛刻的要求，倒也不难理解。不过，大学招个校园保安，也非得要有“硕士”文凭才行，恐怕也有些说不过去。不可否认，要胜任保安这活儿，当然不能毫无门槛，但是，当“硕士学历”成了保安一职的敲门砖，如此离谱的要求，遭遇“人才高消费”的质疑，倒也并不冤枉。

    不过，假如因此便对浙工大的招聘公告下一个“学历崇拜”的结论，却也多少有些仓促。事实上，人家浙工大招的并非普通保安，而是要胜任 “保卫办公室政保治安”、“保卫办公室校卫队管理”和“保卫办公室监控管理”的工作，既然是校园保安的管理岗，文凭要求比普通保安高一些，要说也就情有可原。认为大学招聘一线保安也非硕士不可，恐怕有被新闻标题误导之嫌。

    诚然，硕士学历要求用于招聘保安管理岗位的确要比用在一线保安身上更说得过去，但是，保安管理是否就非得有硕士学历才成，其实同样仍需质疑。某种程度上，大学保安管理的岗位非硕士不可，骨子里其实依旧是“唯学历是举”的产物。事实上，放在大学讲师都已经“非博士不取”，甚至“非洋博士不取”的背景下，既然连掏粪工都有了本科学历，大学保安管理岗位要求有硕士学历，似乎也并不显得太过苛刻。更何况，浙工大招的这个大学保安管理岗位，可是有着不折不扣的事业单位编制，这样的岗位拿出来对外招聘，绝对是相当吃香，没准博士简历都能收到一叠，对于大学而言，既然同样一个岗位有学历更高的人才上赶着要来，的确也没有必要去委身屈就低学历人士。

    从这个角度来看，“硕士保安”的背后其实还不仅仅是“唯学历是举”和“人才高消费”这样简单。正如一位网友所言“左手公务员，右手事业编，博士硕士裤裆钻”，这话固然说得有些糙，甚至多少有些对高学历人才的不敬，但是，平心而论的话，人家说的的确也是不争的事实。当公务员、事业编制不仅意味着稳定，更享有诸多的福利时，引高学历人才竞折腰，也就并不意外了。而公务员、事业编制的特殊待遇，不仅造成了社会不公，更直接导致了人才资源的畸形配置。

    基于上述视点，“硕士保安”之所以不乏市场，根子恐怕还在“学历崇拜”之外。