出门找工作，稍有不慎就会上当受骗。来自国内某大型招聘网站的一项“3·15”特别调查显示，五成职场人曾遭遇求职陷阱。据悉，本次调查为期两周，共有5000多名职场白领参与。

　　调查显示，近五成的求职者求职时曾遭遇过求职陷阱。从场所来看，现场招聘会的比例最高，占三成以上。排在第二位的是职业介绍所，比例高达三成。通过不正规的招聘网站求职进而遭遇陷阱的比例也达到了二成。值得关注的是，还有近一成的网友，曾接到过陌生电话通知，在约定的面试地点不幸“中招”。

　　求职者可能会面临哪些求职陷阱呢？调查显示，近三成的求职陷阱是“未开工先要交钱”。还有近四成的求职陷阱就发生在企业内部。其中“企业支付劳动报酬与招聘信息不符”和“实际工作岗位与合同不符”的情况分别占总数的26%和13%。更有4%的企业用“延长试用期”的方式为职场新人设置了“职场陷阱”。

　　近六成的调查者将遭遇求职陷阱的原因归结为缺乏求职经验，也有三成的调查者承认，人才市场供大于求，在求职的时候心态过于急躁。

　　更让人担心的是，在遭遇求职陷阱之后，只有30%的求职者曾拿起法律武器，维护自己的正当权益，另外七成受骗者未采取任何措施。问及原因，有三成求职者觉得投诉无门。另有一部分上当者只能以倾诉方式平衡内心，将被骗经过告知亲朋好友。

　　如何识破求职路上的陷阱？专业人士提醒，现场求职最好选择政府机构办的公益性招聘会，还要懂得看紧自己的钱袋，正规招聘不会收取求职者的费用，收取求职者所谓“职介费”的，肯定有问题。