一名“90后”大学毕业生务实求职之旅

　　如果有两份工作摆在你面前，一份月薪六百，一份年薪八万，你会选择哪一个？在合肥人才市场营销专场招聘会上，记者就遇到了宁要月薪六百，不要年薪八万的求职者，而且这位务实的求职者还是一位“90后”。

　　高薪岗位不是“香饽饽”

　　“正常情况下，只要你不太懒，年薪五万到八万没问题，你考虑考虑，我觉得你的条件不错。”记者刚走进招聘会的会场，入口处一家合肥钢材公司招聘专员的话引起了记者的注意。

　　在随后采访中，记者从这家钢材公司的招聘专员袁小姐处得知，尽管该公司招聘的营销员待遇较高，但是前来应聘的并不是太多，不少人因“要常出差”而放弃。截至上午11点，该公司只收到十几份简历。

　　“唯一的不好就是要经常出差，这对女孩子来说不太安全，算了吧。”一位看上去年龄不大的短发女孩说完，向其他的招聘台走去，而她的这种“务实”，也引发了记者的兴趣——她到底想找一份什么样的工作？在随后的采访中，记者得知这位女孩名叫小陈(化名)，去年毕业于合肥一所高校的商务英语系，自今年3月份从一家商务公司辞职后，她就踏上了艰辛的求职之旅。

　　“要喝酒”工作一律不干

　　离开“年薪八万”的招聘展台，小陈挨个地一路看过去，遇到感兴趣的岗位，她会问几句。小陈告诉记者，她以前在一家外贸公司上班，从事电子商务工作，月薪两千多。谈起为什么辞职，小陈说：“公司主要客户是欧美人，由于存在时差，经常上夜班，所以辞职了。”现在，在合肥市太湖路附近，小陈和五六个朋友合租了一套两室一厅的房子，每个月只要付150元的房租。“三个人挤一个房间，虽然很艰辛，但是想到不用上夜班，还是很高兴。”

　　“看你挺漂亮的，你会不会喝酒啊？不会喝酒的不要。”小陈在一家商贸公司前停下，刚问了句“你们业务员还在招吗”，就被突如其来的回答吓了一跳，一句话没说，小陈拿起刚放在展位上的简历，“逃”了出来，她说：“要喝酒的工作，一律不干。”她解释：“做业务偶尔应酬可以理解，但是如果经常要喝酒，让人无法接受。”

　　漫漫求职路陷阱多多

　　看了不少公司的招聘岗位后，小陈在一家装饰公司前坐下，和公司负责人谈了起来。

　　“你以前做的是室内工作，怕你吃不了苦，以前也有大学生来了，可是没干3天就走了。”看过小陈简历，这家公司的经理张女士提出疑问。

　　“这个你放心，我既然来应聘，肯定是有吃苦的准备。”小陈还补充了一句,“我来自农村，不怕苦。”

　　听到小陈说应聘工程业务员时，张女士表示：“工程业务员还要招投标，你做不了，只能做家装业务员了，但是我们销售员必须从店员做起，就是要到店铺‘站店’2个月，学习业务知识。”

　　谈了一会，小陈留下了一份简历，离开了。当记者问“如果这家公司录用你，你去不去”，小陈表示：“虽然家装是比较好的行业，利润也挺大的，但是，我没听过做业务员还要去做导购，以前我也遇到过这种情况，说好先做几个月的导购，再做业务员，但是试用期满后，转成业务员也不了了之。”她坦言，这样很浪费时间，即使让她去上班，她的兴趣也不大。

　　底薪六百也很有前途

　　小陈看完了招聘会场二楼的最后几个岗位，在一家家居设计公司前停下，并与工作人员攀谈了起来。面对“底薪600元+提成”的字眼，记者以为这次也没戏，没想到，小陈说：“如果不出问题，会去这家公司上班。”

　　“底薪六百元，销售额六万以内是2个点的提成，六万以外3个点，八万到十万是4个点，而且超过十万，销售额每增加一万有一百元奖金，但如果销售额不超过六万，就只有底薪。”听完招聘方的介绍，虽然底薪很低，但小陈觉得只要努力，还是很有前途。

　　最吸引小陈的，还是这个公司的制度。“平时不用坐班，只要你能拉到业务，也就是说服客户去公司装修房子就行。而且，没有任务量限制，达到六万以后，还有交通和通信补贴，比较合适。”小陈和这家公司双方都比较满意，而且约好了再联系的时间，如不出意外，小陈表示会去这家公司上班。