今年北京将公开选拔241名局处级领导干部，目前，241个职位已对外公布，网上报名明天开始。

　　作为公选人数最多的一届，本次公选副局级参选者的年龄上限已由45岁放宽至48岁。

　　今天，本次公开选拔所提供的241个职位通过北京公招网（www.bjgongzhao.com.cn）、首都之窗（www.beijing.gov.cn）等网站对外公布。

　　明天9时至4月28日18时，个人参选者以及单位推荐、社会举荐者，可登录北京公招网报名。

　　以上网站还将对笔试面试成绩、入选者公示、入职人员名单等各个公选环节进行公示，接受社会监督。整个公开选拔工作将到7月上旬完成。

　　北京市委组织部副部长刘宇辉介绍，今年是北京市第10次公开选拔，也是历年公开选拔职位数量最多的一次。

　　此次公选副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位38个、处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人职位203个。

　　据介绍，目前虚位以待的241个职位，涵盖了经济、文化、社会和城市建设管理等多个行业和领域，涉及全市18个区县和50个市直机关及市属企事业单位。

　　此次公开选拔干部原则

　　主要面向北京及中央在京单位

　　这次公选提供的241个职位中，除北京地区之外，还面向中央在京单位公务员和机构、科研院所、企业等国有企事业单位管理人员。此外，华夏银行股份有限公司副行长、北京政法职业学院科研处处长等几个金融、科研部门的职位，面向全国选拔。

　　副局级领导年龄放宽至48岁

　　北京自1995年举行领导干部公开选拔以来，45岁多为任职资格年龄高限。今年，副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位，年龄高限已放宽到48岁。

　　参加笔试人数不足10人将取消职位

　　此次领导干部公开选拔，笔试人数(初审合格者)与选拔职位的比例一般不低于10:1。否则，可能取消该职位。如果取消，相应报考人员可以调剂到其他职位参加竞争。

　　副局级职位新增情景模拟集体面试

　　为更加全面地评价领导干部的能力，今年选拔副局级领导干部的面试环节还特别引入了“无领导小组讨论”的面试方法。这个被称为情景模拟集体面试的环节，旨在测试应试者的论辩能力。

　　“服务对象”将为领导打分

　　为了让考核更精准，今年公选在面试环节将采用“大评委制”，评委成员除了“考官”外，现场还将邀请对应聘领导相对熟悉的人员进行打分。

　　公选开通监督举报电话

　　市委组织部表示，将全程监督公开选拔过程。另外，市委组织部和市纪委监察局同时设立监督举报电话，接受监督举报。如发现公选中的违纪违法行为，将取消参选人报名资格并追究相关责任人的责任。

　　市委组织部举报专用电话：12380

　　市纪委监察局监督举报电话：83736108（9:00－18:00）、63841234（18:00－次日9:00）