4月份以前，上市公司高管辞职潮不断，个中原因较多。有的高管找到好去处，主动离开上市公司，有的高管则是因“道不同，不相与谋”，主动辞职。不过，像长三角上市公司栋梁新材（002082）这样，总经理被董事长硬生生罢免比较少见。
　　栋梁新材对外发布一份独董的宣言，称同意董事会免除徐引生先生总经理的职务，同意由董事长陆志宝先生兼任公司总经理。不过，并没有对外透露免除徐引生的原因。
　　对此，北京王英生律师告诉记者：“按照公司法，总经理是董事长提请董事会聘任的，因此，董事长也有权力通过董事会免除总经理，至于理由没必要写出来，只要不违背公司法就可以了，附上独董的宣言即可。”

　　本人不肯离职
　　对于自己被罢免，徐引生一万个不情愿。记者了解到，在5月13日，公司召开第四届董事会十六次会议，提请董事会审议的议案只有一个，即免除徐引生先生总经理职务。当天应到会的董事有9名，实到的董事8名，独立董事肖今声因故缺席，没有参加表决。不过，从表决结果来看，除了一个人投反对票，其他人都投了赞同票，这唯一一个反对票就是总经理徐引生。
　　查阅公司历史资料，记者发现，徐引生是公司一位资历较深的人物。
　　2004年3月，公司第二届董事会第六次会议选举徐引生为公司总经理，陆志宝辞去总经理职务。同样是公司两位元老，不过，两人的背景相差较大。
　　徐引生只有高中文化，有点“土生土长”的味道，先是在湖州第一铝合金型材厂任车间主任，这个厂就是栋梁新材的前身，此后又在这个厂任质检科长、生产副厂长、栋梁集团副总经理等职，真可谓是基层做上来的一位总经理。而陆志宝则是部队转业出身，虽然没在基层做过，可是有企业管理经验，先后担任湖州漾西修船厂厂长、湖州第一铝合金型材厂厂长、栋梁集团总经理等职。

　　扶持自己人上位
　　原本一个做管理，一个做技术，相安无事，又都是元老，本可以互相辅助，为何闹到上“公堂”的地步？
　　昨日，记者致电董秘袁嘉懿，手机一直无人接听。不过，一位业内人士则提醒记者，“陆志宝对人事的调整，已有近一年的时间。”
　　先是在此前更换了原公司董秘谷穗，换上的袁嘉懿也是陆志宝的自己人。原来，袁嘉懿女士是陆志宝先生的儿媳，即董事陆勋伟先生的妻子，而陆勋伟则是公司的副总。袁嘉懿则是媒体出身，此前在中央电视台国际部担任编导，之后在湖州广电总台担任记者、责任编辑、网络管理部主任等职。
　　之后，公司证券事务代表施和泉辞职。
　　“陆志宝虽然可以免除徐引生的职务，可是不能割断徐引生与公司的联系。”业内人士告诉记者：“因为他们手上都有大量的公司股票。”
　　记者注意到，徐引生有公司股票14300160股，上市时间是2009年11月20日，不过资料显示，徐并没有卖出公司股票。徐引生与公司另外两位高管沈百明、宋铁和持股量相同，持股比例在陆志宝、湖州市织里镇资产经营有限公司之后。

　　守或扩各有争执
　　“这次免除徐引生，说是为了业绩更好发展，其实，正是两位高管经营理念的不同。”湖州一位当地人告诉记者。
　　原来，当地人所了解的栋梁新材，一直都是内讧不断。一方面，董事长一派走得比较激进，而总经理一派则更希望守业为先。“包括增发投资新项目等，每一步拓展，内部都会有一定的争议。”当地人称：“不过，这个时候免除徐引生，也是因为董事长有足够的底气。”
　　这位业内人所说的底气，正是公司上市3年净利润增幅近3倍。正如当地人所描述，栋梁新材现在已然成长为华东地区铝型材加工的龙头企业，也是专业生产铝合金产品的国家骨干企业。2009年的年报显示，栋梁新材2009年主营业务收入和净利润均创下历史新高，全年实现主营业务收入634770.74万元，比上年增长8.77%；净利润12104.83万元，比上年增长63.47%。
　　而在上市之前的2006年，栋梁新材的净利润不过3305万元，对比3年后的1.2亿元净利润，增幅已达近3倍。

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　　内讧辞职案例
　　董事会内讧是上市公司高管“大地震”的原因之一。被誉为与茅台的季克良、五粮液的王国春并称白酒业“三个火枪手”的酒鬼酒的总经理徐可强可谓是其中的代表。4月1日，徐可强(原五粮液总经理)，常务副总经理韩经纬、副总经理曾盛全(主管生产和质量)向董事会提出辞职。3位高管并不是因为经营业绩问题而提出辞职，而是因为与董事会的经营理念出现分歧。