记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，2010年省直事业单位公开招聘报名工作已经结束，广大应聘者报考踊跃，面对706个岗位，最终有19614人通过报名审核并缴费。

    19614人报名竞争706个岗位

    这次省直事业单位公开招聘共有42个部门、165个事业单位参加，其中全额拨款单位133个，差额拨款单位21个，自收自支单位11个。涉及工程、教育、经济、法律、临床医学、计算机应用、文化艺术、营销策划等近百个专业。计划总招聘人数为706人，其中管理岗位人数50人，专业技术岗位人数656人。

    省直事业单位公开招聘工作人员的信息发布后，引起了社会的广泛关注。许多应聘人员和家长纷纷打电话询问有关招聘的情况，省政府门户网等几家网站上的省直事业单位公开招聘网页，累计点击率超过150多万次。总计报名审核通过并缴费19614人。平均每个岗位招考人数比例为1∶28，而2009年这一比例为1∶25，2008年为1∶15，2007年为1∶10，2005年首次招聘为1∶4.8，报名人数、竞争比例呈现逐年增加的趋势。

    招聘报名呈现冷热不均

    今年招聘报名呈现冷热不均的情况，专业结构性矛盾较为突出。法律、中文、文秘、财会、经济、英语、计算机科学与技术等专业岗位报名人数相对集中。其中报名人数在100人以上的岗位有68个，阎良区国家税务局综合管理岗位、省纪委纪检监察信息中心网络管理员岗位、省图书馆文献管理岗位招聘人数与报名人数之比分别为1∶406、1∶388、1∶204。

    与之形成对比的是，部分岗位报名不达比例。报名人数与招聘人数之比小于5∶1的岗位共有127个，其中无人报名的岗位有40个，包括省委党校教师、省妇幼保健院B超专业、省人民医院儿童保健专业、省商业职工幼儿园教师等岗位。

    招聘工作预计7月底全部结束

    据省人社厅分析，一些岗位之所以报名情况不理想，原因主要有以下几点：部分单位对本单位吸引人才的优势缺乏正确估价，招聘岗位条件设置门槛过高，特别对应聘人员的学历要求过高。许多要求博士学历的无人报考，卫生行业要求硕士以上学历的岗位，有近半数岗位未达到比例，其中有10多个岗位无人报考；部分招聘单位对专业、学历要求过窄、过细。比如有的要求一本院校、艺术院校毕业，有的专业设置限定在个别专业方向上；部分岗位生源不足。如：医学、采矿、制冷、机械、给排水、器乐、编导等专业；部分招聘单位所在地相对偏远，条件艰苦。有的单位虽然是省直事业单位，但由于所在地在市或县，甚至是在乡镇，以至于许多岗位无人报考。

    报考不足开考比例而被取消报考岗位的应聘人员，除特殊行业以及急需引进的人才外，原则上取消该岗位的招聘计划或进行专业调整，不再进行补报。取消岗位且未进行专业调整的，由陕西人事考试中心负责退还报名费。5月23日，将统一组织省直事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试。整个公开招聘工作预计7月底前全部结束。