韩媒：韩企招聘人才纷纷考汉语

   韩国就业市场上正掀起实用汉语热潮。全球经济危机暴发后，中国经济重新恢复活力，韩国国内对能开拓中国市场的人才需求不断增加。主要企业的人事和教育负责人表示：“和英语一样，我们非常重视汉语说写等现场应用能力。”越来越多（韩国）企业开始关注商务汉语考试（BCT）。

　　积极进军中国的锦湖韩亚集团计划在录取新员工时考虑BCT等级，对成绩超过一定水平者予以加分。该集团旗下有韩亚航空等7家子公司进军中国大陆，包括总公司派遣人员在内共有3700人在华工作。

　　招聘考试承认BCT成绩的企业不止这一家，还有活跃于中国市场的LG化学、SKC、现代重工业、大宇•大信证券、现代快递等。韩亚、Modutour等旅游界企业纷纷决定在招聘考试时承认BCT等级。

　　如同HSK（汉语水平考试）一样，这些企业把BCT作为新的汉语能力标准。此外，三星、LG、乐天等企业正考虑把BCT等级作为公司内部外语能力评价标准。SK电讯、海力士、Kotra等还将其作为内部教育评价手段。新世界集团人事负责人表示：“希望通过BCT选拔培养优秀人才。”

　　韩国一家汉语学校校长指出，汉语热掀起之初，以会话为主。但从七八年前开始，偏重语法的倾向越来越明显。BCT的普及突出了会话和写作等汉语实用能力的重要性。如今，要检验会话和写作能力需要看“高级HSK考试”成绩了。

　　企业人力资源负责人的苦恼是，虽然学习汉语的员工在增加，但具备开拓中国市场能力的人才却不足。一名不愿透露姓名的大企业人力负责人表示：“将具有初级汉语水平的员工派驻中国，事实上并无法与当地相关负责人进行沟通”。

　　分析那些在中国做生意上失败的企业可以发现，缺乏交流能力是很重要的原因之一。许多企业在选拔派驻国外员工时，干脆直接采取用外语面试的方式进行选拔。

　　北京大学负责开发BCT教育课程的刘超英教授表示：“BCT是测试在职场中利用汉语工作和交流能力的考试”，“只有具备商务汉语能力，才更有可能在中国市场上取得成功”。