台湾104人力银行最新调查显示，台湾欲赴大陆求职的人数逐年增加，其中逾八成都是“中坚世代”（30岁以上）。值得一提的是，若开放陆资企业赴台投资并征才，高达76.6％的受访者表示，愿意主动争取陆资企业工作机会，主要的考量是“对岸潜力大，不如趁早卡位”。

　　报道称，两岸关系逐渐融冰，包机直航即将满周年，台湾104人力银行最新发布的“中坚世代西进大陆工作意愿”调查指出，今年4月欲前往大陆求职的人数创下台湾史上新高，平均每天多达2万3千多人。目前人数虽然稍有降低，但每天在线寻找西进机会者，平均一天仍有2万1千多人。

　　此外，目前有超过2成7的“中坚世代”上班族，已有在大陆工作的经验；13.8％受访者表示，目前正在寻找大陆职缺。30岁以上的上班族中，逾四分之一表示，曾使用包机直航往返两岸；其中有3.2％平均每个月便搭乘一次，当中又以电子业、制造业、批发零售业的高阶管理职务者最多。

　　104人力银行营销总监邱文仁指出，台湾的“中坚世代”之所以想西进大陆，62.1％认为 “大陆发展潜力大”、42.2％认为“两岸人才必会相互竞争，不如先卡位”，也有25.5％受访者认为“台湾工作难找，想去大陆试试”。但仍有近四成上班族坦承，即使对大陆的工作机会动心，却尚未真正付诸行动。

　　目前台湾104人力银行资料库里，大陆的工作机会共有6600多笔，释出较多工作机会的产业，分别为计算机、消费性电子业、批发业、电子零组件业、光电光学业、鞋类纺织、制造业等。