内容提要：近日，记者从参加的几场招聘会上看到，一些企业的岗位名称十分奇怪，如“储备干部”、“健康督导员”、“拓展员”、“主持人”等等。

招聘现场一些用人单位“新瓶装旧酒”，只换名称，工作性质不变

求职者别被花哨名称忽悠了

　　近日，记者从参加的几场招聘会上看到，一些企业的岗位名称十分奇怪，如“储备干部”、“健康督导员”、“拓展员”、“主持人”等等。这些“职位”应聘条件不一，但都令参加招聘会的求职者一头雾水，不明白这样的“岗位”究竟是做什么的。

　　拓展员和业务员工作性质差不多

　　许多公司都招聘拓展员，一家物资经销处负责招聘的李经理对记者说，他们公司主要经营五金、水暖建材。“拓展”从字面上理解，就是在原有的基础上开拓展开的意思，主要指扩大业务，说白了，跟业务员的工作性质差不多。求职者正式被录用后，公司会给你一个市场去做，通过你跑市场，与客户建立好联系，把市场做大做强。与业务员一样，基本是弹性计效工资。

　　健康督导员和主持人岗多为变相促销员

　　在招聘会现场，记者看到一些医疗、保健、尤其是药品销售公司招聘健康督导员、主持人。一般注有专业不限，学历在大专以上，除了语言表达及沟通能力强外，健康督导员更注重有过销售经验，有一定医学知识者优先考虑录用，而主持人则要求形象气质好。

　　一位业内的人士对记者说，一些正规大型企业对所招的健康督导员要求比较严格，督导员在企业中起着承上启下的核心沟通作用，对下有指导,对上有协调的作用。但一些小型私企的健康督导员从事的工作多与促销员类似，主要是进行顾客回访，与顾客沟通，推销产品。

　　一些公司招聘的主持人岗，虽然听起来挺特别，但实际的工作内容也与推销员的工作内容差不多，只不过不是上门或一对一进行推销产品，而是以会议为载体，对公司的产品进行介绍和宣传。

　　“专员”称谓大行其道

　　一家生物医疗公司招聘“国内市场产品专员”；某高新科技公司招聘“企业文化专员”。据八一农大一位即将毕业的孙姓同学对记者说，专员称谓的岗位他在参加过的几场招聘会上也经常见到，像“商务专员”、“客服专员”、“人力资源专员”等等，这些岗位名称听上去很堂皇，但没有普通的岗位名称直观，有时也被搞得一塌糊涂，不知道具体的工作内容是什么。
　　先摸清具体工作再签约

　　据了解，一些花哨新奇的岗位名称，多是用人单位用来吸引求职者眼球的“美丽外衣”，实际的工作内容并无“新鲜”可言。

　　市人力资源市场的工作人员称，某些新岗位的出现，说明了社会的进步，但其中不乏鱼目混珠的岗位，这时作为求职者，要多留一个心眼，把具体的工作内容弄清楚了再签约，不要一时被“打眼儿”的工作名称忽悠了，这样应该就不存在受骗上当的问题了。