来自中国南方人才市场6月份的人才供求数据显示：随着楼市回暖，建筑及房地产业人才自然呈现巨大缺口，需求量升至第二位，仅次于销售类才人。而暑期的到来也带旺了酒店、旅游类人才的需求。
　　数据显示，广州6月份企业招聘继续保持5月份的活跃势头，招聘企业总数比上个月增加了2747家，达到13570家，增幅达15%；招聘职位数增加了3.5万个，达到36万个，比5月份增加了10%。
　　网络招聘也呈现回暖势头。6月份南方人才网共有8258家企业发布了31万个职位。与5月份相比，招聘企业和职位数量都有不同程度的增加，增幅分别为21%和12%；求职人数达38万，比上个月增加7.6%。但相对而言，求职人数增加幅度小于招聘企业及职业数量的增加幅度，表明6月份人才供求矛盾进一步缓和。
　　中国南方人才市场主任盛南方指出，由于准入门槛低，市场销售、营销类岗位向来求职人数都居高不下，6月份继续保持需求排行榜的领先位置。而房地产行业现在处于回潮时期，加上国家4万亿投资很多都投入到基础设施建设上，建筑及房地产业人才自然呈现巨大缺口，需求较为旺盛，因此房地产、土建类的需求量由5月份的老三上升到第二位。
　　同时，服务、旅游类人才成“香饽饽”，金融贸易类需求持续升温。随着暑假的临近，旅游业迎来了行业旺季，酒店、旅游类人才需求逐渐加大，6月份挤进企业招聘需求前十名。数据显示，服务、后勤服务类和酒店、旅游后勤类供不应求，供求比分别为0.21和0.24，人才缺口较大。