部分厦门人被指不够上进，且厦门户籍员工和外来员工承担的社保费用差距一般有200多元

    有读者“报料”：一些企业招聘员工尤其是一线工人时，一听说是厦门户口，就让求职者回去等通知。某企业人事专员告诉记者，如果员工是厦门户口，企业为他承担的社保费用比外地员工高出两倍左右。而且本地人一般家庭条件较好，比较不能吃苦。

    一听是厦门户口就让他回去等通知

    陈先生是厦门禾山人，户口也落在禾山。他高中毕业以后就没有再上学，而是去了广东工作。最近，他想回厦门工作，看到一家公司招聘操作工，“男、35岁以下、有1年以上工作经验、吃苦耐劳”，这些条件他都符合，陈先生打电话到这家企业，人家一听他是厦门户口，就没了下文。

    后面他又找了几家公司，情况也都差不多。一听说陈先生是厦门户口，就让他“回去等通知”。最后，在一次面试中，他忍不住问考官：你们是不是不招厦门户口的人？面试官坦白地承认了。

    现在，陈先生索性不找工作了，正打算加盟一个快递公司，承包一个片区，自己当小老板。

    部分厦门人被指不够上进

    记者发现，对户口有限制的职位很多都集中在工厂生产一线。厦门一食品工业公司正在招女普工，并在招聘条件中提出“外地户口优先考虑”。

    招聘负责人蔡小姐说，他们公司的工人大部分是外地户口，因为一线员工工作比较辛苦，本地打工者不如外地人吃苦，一般一个月左右就会提出辞职。一些外地农村户口的员工在家干惯了农活，比较能适应工厂工作的强度，而且他们比本地人能吃苦，易知足，稳定性更强。

    一个本地论坛上则有网友直接指出：有一些厦门人比较懒、比较没有上进心、工作不卖力，这位网友说，他也是厦门人，但是他的公司招聘时，也会尽量不用厦门人。他说，厦门本地人占了“地利”，即使没了工作，还有家可回，不用寄钱回老家，生存压力相对比较小，因此对工作比较挑剔。不过，他也承认，这只是一部分人的特点，不能代表全部厦门人，还是有很多人很卖力的。

    两类员工社保费用差了200多元

    厦门人求职遇冷，还有一个重要原因就是社保费用有差别。同安工业集中区一企业的李小姐说，公司招聘一个外地员工，公司所承担的社保费用只有100多元，如果招一个本地人，公司要承担的社保费用就要差不多400元，相差200多元。与这家企业一样，不少企业处于成本的考虑，也比较倾向于招外地员工。

    记者了解到，根据厦门市2009年度社会保险费缴费标准，本市户籍员工和外来员工在社保方面有差别的主要集中在养老保险、医疗保险、失业保险3种。不管是缴费基数还是单位缴费比例，厦门本地户籍员工的标准都普遍高于外来员工。