在2006年首批大学生“村官”陆续离任之际，记者昨天从市人力资源和社保局获悉，今年将新选出1847名应届毕业生补充到各区县村官岗位上。与往年相比，北京生源是绝对主力，占八成，远远超过去年2∶1的比例。

　　5月5日起，本市面向2009年应届毕业生公开选聘1600名大学生村官。也许是受就业形势的影响，今年“村官”几乎成为应届毕业生最“热门”之选。据当时网上统计，近2万人报名竞争1600个“村官”岗位，录取比达到史无前例的12比1。而在2006年至2008年，大学生“村官”的竞争比一直在6比1上下徘徊。

　　经过笔试面试、体检考察等层层筛选，同时主管部门根据卸任大学生村官的缺额情况，保证平均每村有两名村官的目标，最终选聘了1847名毕业生，始终保持大学生村官8000人队伍的动态平衡。

　　据介绍，层层选拔的1847名新任村官中，北京生源毕业生有1467名，非京生源毕业生380名；研究生119名，本科生1195名，专科生533名；男生820名，女生1027名；党员475名。与前两年相比，今年选聘的大学生“村官”中北京生源毕业生增多，占总人数的八成；学历层次大幅提高，本科以上者占70%，比去年高出5.7个百分点；党员比例占26%，远远高于北京地区大学生18.5%和本科生11.1%的党员比例。

　　高校毕业生被聘为村官后，第一年月薪平均为2000元、第二年2500元、第三年3000元。按照地域和学历的不同，可参照此标准适当上下浮动，并由政府为其缴纳各类社会保险。3年合同期满后，可按照本人意愿进入人才市场自主择业。此外，被聘村官工作满两年经考核合格报考研究生的，入学考试总分加10分，并在同等条件下优先录取；3年合同期满并做出突出贡献的，可推荐免试入学。