“以前想当一名县委书记，往往是私底下找个别领导帮忙说话推荐，现在我们就让这些有意向的人公开站出来竞选，让大家投票选择。”昨日，阳江市委召开全委扩大会议，在全省首开先河竞争性选拔阳西县委书记，主持会议的阳江市委书记林少春表示，他与其他135名参会人员一样只有一票投票权。7名符合条件的参选人员经过昨日的演讲后，根据得票情况及德才表现，阳江市委常委会与省委组织部沟通后，将差额酝酿确定2名初步人选。

　　让想当官者有勇气站出来并接受监督

　　今年是地方党委集中换届年。据介绍，现任阳西县委书记年龄已达57岁，不宜再继续提名担任现职。作为全省干部人事制度改革的试点市，经与省委组织部沟通，阳江制定了《关于竞争性选拔阳西县委书记人选的工作方案》，经过前期在全市范围内发动符合条件人员报名参选后，昨日有7名符合条件者在专门召开的阳江市委常委扩大会议上公开演讲，投票者包括阳江市委委员、候补委员，市人大、市政府、市政协领导班子成员，市法院院长、市检察院检察长，市纪委副书记，县(市、区)党政正职，市直正处级以上单位正职等共136人（右图，毕式明、梁文栋摄）。

　　林少春表示，以往县委书记人选多数情况要看市委书记的意见，竞争性选拔的目的有两个：“一方面，一个好的职位空缺出来以后，很多人都想去，这是好事情，但往往是私底下找个别领导帮忙说话，通过竞争性选拔初步人选，就是为了改变这种做法，让想去的人有勇气站出来，变少数人说了算为多数人公开竞争性选拔。”另一方面，过去不管是新任局长，还是新任县(市)委书记、县(市)长，基本上都是到了岗位之后才想怎么样做好新岗位的工作，而通过竞争性选拔，让新任者没去之前就要熟悉情况、想好怎样做好新工作，而且公开承诺并接受大家监督，这样更容易、更快进入角色。

　　全市21名符条件者有7人报名参选

　　根据阳江市公布的工作方案，竞争阳西县委书记的人选有5项基本要求和7项其他要求，包括年龄在52岁以下、大学本科以上文化程度、政治坚定、熟悉基层、公道正派、坚持宗旨、廉洁自律、现任正处级领导干部等方面。经过在全市范围内遴选，共有21人符合参选条件，经过积极发动，共有7人报名参加选拔。报名参选者中，年龄最小的只有39岁，为广东海上丝绸之路博物馆馆长谭忠健；唯一的女性参选者是阳西县现任县长吴红坚。

　　“阳西现在最大的问题是经济总量小、民生欠债多，要改变这种现状，我认为应从如下方面着手”、“我在阳西工作了11年，要建设富裕阳西、惠民阳西、和谐阳西必须增强紧迫感和责任感”、“阳西要发展，首先要打造一个坚强团结、廉洁干事创业的领导班子”、“假如我有幸成为阳西县委书记，我承诺一定要保护好现有环境，让老百姓呼吸到新鲜的空气、喝到干净放心的水”……昨日的演讲主题———《阳西要如何实现科学发展、幸福追赶》，是阳江市委常委会集体讨论后确定的。参选者、现任阳江市住建局局长李孟志表示，这道题目让大家集体解答，无疑对阳西今后的发展具有深远的意义。

　　竞争性选拔体现重点岗位重点管

　　“郡县治，天下安。”近年来，县委书记队伍建设日益受到中央和地方的重视。阳江市委常委、组织部长黎泽林认为，竞争性选拔县委书记，突出体现了重要岗位重点管理的要求。而且，本次竞争性选拔要求参选者具有2年以上地方基层领导工作经历，这种重视基层经历的做法，具有重要的导向意义。参加选拔者、现任阳江市财政局局长许培业表示，本次竞争性选拔充分体现了干部选拔中公开公平、择优、民主的原则，是一次良好的开端。吴红坚则表示，这次选拔对她而言既是一个挑战也是一个很好的展示机会。

　　以往，全国范围内的公推公选和竞争性选拔领导岗位主要集中在副职，县委书记则主要是上级任命。根据公开报道，国内县(市、区)委书记职位公推竞岗，只有2008年贵州省贵阳市作过尝试。阳江市委党校常务副校长陈宗广认为，县委书记过去由市委常委会几个人确定人选扩大到130多人集体投票选拔初始提名，而且市委书记也只有一票投票权，这进一步扩大了党内民主，是一项制度性的创新。(记者/毕式明)