吉林省直事业单位公开招聘 131岗位无人报名

2009年07月20日 11:3 1251次浏览 来源:   分类: 人才资讯

  此次,省直事业单位公开招聘,131个岗位无人报名。

  17日,上述空岗用人单位中,有人士将矛头直指省有关主管部门,认为“公开招聘的条件、制度设置过僵,卡死一些人才。我们有相中的人才,因招聘条件的设置,硬是进不来。”

  对此,相关部门人士作出回应:“对于这种话,要仔细分析。公开招聘,就是要杜绝私下走关系、走人情这类进人方式。”

  最终,相关部门表态,将会依据相关文件,在公开透明原则下,对特殊情况开辟人才“绿色通道”。

  意外 热门领域也空岗

  此轮公开招聘,是继去年之后的第二次。

  教育系统66个岗位、地矿系统20个岗位、卫生系统15个岗位、有色地勘系统8个岗位,以及其他一些系统共131个岗位报名人数为0,为空岗。

  据人事部门透露,一些空岗职位,在教育系统中,有吉林省工商技师学院数控技术专业教师,延边大学理学院化学教师,吉林司法警官职业学院教师,北华大学文学院对外汉语教学、教务处微格教学等岗位。

  在卫生系统中,有省前卫医院病理,省结核病医院麻醉医学、病理,省胜利医院妇产科,省康复医疗中心儿科,省神经精神病医院神经外科等岗位。

  “教育、卫生,如此热门的领域,竟出现大片报名的空岗,知道这个结果后,我很意外。”人事部门有关人士说,“今年的报名空岗数量和比例,都超过去年。”

  分析 专业人才不足

  人事部门有关人士,分析了空岗出现的原因。

  131个空岗有一个共性:专业岗位。

  “去年8月,我们组织第一次公开招聘,共计436个岗位,包括200多个管理岗位,共有7000多人报名;今年发布901个岗位,而其中只有33个管理岗位,结果只有5000多人报名。”有关人士解释,管理岗位要求综合素质,一般只对学历有要求,对专业要求不强,“今年的专业性岗位多,这类专业型人才不足,所以出现大批‘空岗’。”

  学校多开设“空岗”专业课与“定向培养”,能否解决这一问题?

  该人士认为,“会有效果,不会从根本上改善。因为培养人才有周期,三四年后,现在紧缺专业的职位,可能会有人顶上,那时紧缺专业的职位会有变化,如果学校没有很好的预判力,专业设置与职位需要,就很难实现供求的准确对接。”

  有些工作地点不在长春

  “有些岗位工作地点不在长春,比如省有色金属地质勘查局602队招聘的岗位,地点在白山。”有关人士说,另一个原因是地域因素。

  招聘时间启动稍晚

  “还有个原因,就是有人没注意到公开招聘信息。我们的报名时间截止后,还有人来咨询报名,说明了这一点。”这位人士坦言,“今年的公开招聘时间启动也稍晚,学校都放假了,一些学生看不到,这也是个问题。明年,我们要考虑把招聘时间提前到学生没放暑假时。”

  争论 用人单位PK人事部门

  某校是此轮招聘中的空岗单位。对于人事部门分析的原因,该校人士表示赞同。同时,该人士又分析了其他原因,这些原因均指向人事部门:

  1.招聘公告过于简单,对招聘单位、岗位介绍不足。

  2.人事部门没有充分尊重用人单位意见,对招聘条件卡得过僵,有些稀缺专业,人才本来就少,加之那些条件门槛,所以招不来人。

  3.招聘过程中,用人单位参与度过低。该校人士举例说:“我校已在社会上有相中的人才,但是年龄超过40岁,而在人事部门设置的条件中,则卡到了35岁以下,这个人才就进不来。”

  人事部门有关人士听到上述意见后,进行逐一回应:

  1.招聘公告公布用人单位咨询电话,考生有意向可直接电话咨询。

  2.有些单位经过申请,主管厅局同意,人事部门在一定程度上已放宽了招聘条件限制。

  3.在单位主管部门及人事部门审议通过前,面试方案均由用人单位自行制定,面试考官人数比例,用人单位占多数。

  共识 对短缺人才开“绿色通道”

  该校人士表示:“如果单位在这次公开招聘中招不到人,而我们又看上了一个人,可不可以把一切都摆到桌面上,由人事部门考核把关,如果能力确实够,就开辟绿色通道。”

  对此,人事部门的答复是:根据相关文件,对高级专业技术岗位、高级技师工勤岗位人员的招聘,可采取不定期招聘;对集中统一招聘不能满足需要的急需短缺人才,建立“绿色通道”可随时招聘。

  反思 上下“两头等”很误事

  人事部门有关人士表示,尚未在正式渠道接到任何空岗单位要求继续招聘的反映,“如果他们有需要,我们可以考虑研究在公开招聘后,继续采用其他方式招聘。”

  没人反映,就代表没需要吗?答案是否定的。某医院在此番招聘中,成了空岗单位。“我们想招进一位专科大夫,条件是研究生,是不是我们要求高了?”该院主管医疗的副院长琢磨,“这个专业也不偏啊,综合性医院都有这种专业医师,难道研究生们都被大医院搞走了?”

  百思不得其解的副院长,一时不知怎么办好,“我们现在开不了这个科,一个大夫没有,急啊!但也不好向上面反映,等着上级统一组织吧。”

  可见,当下的局面是:上面等下面反映,下面等上面组织。有关部门听到记者反映这个情况后,当即表示,“原来是这样啊!他们应该主动点,可以不向我们反映,但应向他们的专管厅局反映。”

责任编辑:mqk

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