云锡集团公司党委把整改落实阶段作为学习实践活动出成果、见成效的阶段，作为检验集团各项工作取得进展的关键阶段，坚持牢牢把握整改落实阶段工作的大方向，把握大型国有企业肩负的政治社会责任，把握整改落实的目标、任务和责任落实，重点解决受金融危机影响、制约企业发展的突出问题，建立完善“党员干部受教育”的长效机制，着力解决影响企业发展的战略和体制机制问题，妥善处理统筹兼顾六个方面的关系，确保“职工群众得实惠，科学发展上水平。”
　　理念：把握发展要务
　　云锡集团公司领导班子始终牢牢把握发展第一要务，把发展作为解决一切问题的根本性措施。重点围绕解决制约企业发展的突出问题和推进体制机制创新，针对集团各单位的不同情况抓住重点，突破难点，筹划并做好群众满意度测评和活动总结工作，针对各单位整改落实的进展情况，集团更加注重创新发展抓落实，突出特色上水平，加强统一部署，加强组织领导，制定目标把握方向攻重点，突出第三阶段四环节工作重点，在科学发展、解放思想、务实创新上下功夫；在提高共克时艰、积极应对、化危为机上下功夫；在破解影响和制约云锡科学发展的难题上下功夫；在推进新产业快速发展上下功夫；在提高发展质量、加快发展速度、增加发展效益相统一上下功夫，努力促进企业学习实践活动成为职工群众满意工程。
　　在云锡集团学习实践科学发展观活动整改落实阶段部署大会上，党委书记、董事长雷毅强调，整改落实阶段是体现整个学习实践活动取得成果的关键阶段，是抓落实、抓深化、看效果、看收获的阶段，是对学习实践活动实际成效的重要检验。云锡在第一、二阶段虽然取得了良好成效，但用学习实践活动的总体目标来检验，仍然存在少数党员干部思想认识不到位，怕学、厌学，学习质量和效果不佳；少数单位在调研主题、案例选题的定位上联系实际不够紧密；工学矛盾处理效果不理想等问题。云锡把思想和行动统一到省委、省国资委党委的要求和部署上来，善始善终抓好学习实践活动；坚持时间服从质量，更加注重学习实践活动的效果，从上到下思想不松劲、标准不降低、力度不减弱；切实做好整改落实的督促检查工作，重点督促企业积极应对金融危机的挑战，督促企业在政策范围内尽快办好职工看得见的实事，督促企业切实加强领导班子建设。
　　云锡以2008年解放思想大讨论成果为基础，结合学习实践科学发展观活动，经过充分调研、分析、梳理，拟定了“1188656”发展纲要。按照发展纲要，在整改落实过程中，始终坚持“四要”：要速度体量，要运行质量，要经济效益，要职工利益。在准确把握整改落实阶段工作大方向时，做到“四看”，即：看是否贯彻落实了省委、省国资委党委领导的讲话精神，看是否制定并落实了应对金融危机挑战的措施，看是否在执行国家宏观经济政策中发挥了国有企业应有的作用，看是否在推动科学发展中做到了六个带头。在紧密对照分析检查报告时，严格要求各单位做到“四明确一承诺”，防止出现检查报告与整改方案中的问题不对应、措施不完整等情况。在认真对分析检查报告测评结果进行分析的基础上，认真做好学习实践活动总结，积极帮助各单位探索学习实践科学发展观长效机制的制度建设，总结一些符合企业发展规律，着眼企业长远发展的理论成果、实践成果和制度成果，推动企业科学发展上水平。

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