人物小传：韩忠，男，1968年生，1990年毕业于中国地质大学，同年入伍，现任武警黄金七支队支队长，上校警衔。先后5次荣立三等功，两次获得黄金部队"地质找矿突出贡献奖"。 2008年，韩忠成全军唯一一名全国青年地质科技奖最高奖项--"金锤奖"的获奖者。
　　"研究黄金地质工作是我最快乐的事情！"
　　对于韩忠来说，工作是最快乐的事情。担任中队长，他带出一个武警部队先进中队，荣立集体二等功；担任总工程师，他和战友把一个支队从找矿低谷带成找矿劲旅，向国家提交黄金资源量50余吨、银矿资源量80多吨、钼矿资源量2.4万吨；担任支队长，他注重研究找矿规律，提出"攻深找盲与攻新找盲相结合"的新思路。
　　1990年，大学毕业入伍，韩忠被分配到基层中队。他每天和战友早出晚归，爬高山，下坑道，挖样槽，搞编录，挑着100多斤的样品赶60多里的山路。一次，一位老乡看到黄金战士们累得满头大汗，热情地端出舍不得吃的红糖荷包蛋送给他们。接过碗，望着那张憨厚朴实的笑脸，韩忠心里酸酸的。他暗下决心--就算拼掉十斤肉，也要在地质找矿领域干出一番成绩！
　　一诺千金，矢志不渝。一次，韩忠在一个重要坑道中采集样品，突然，一块千斤重的巨石从山顶滚落下来，重重地砸在离他仅半步远的地方！他定了定神，仔细观察了一下不断有小块石头坠落的山体，坚持完成了采集工作。
　　2003年，已担任中队长的韩忠，结合中队找矿形势，适时提出了传统矿区找矿新思路，并大胆提出矿区深部有新矿的断言。围绕这一思路，韩忠带领中队在大磨矿区接连取得重大突破，累计提交黄金资源量60余吨。
　　"敢吃螃蟹",多金属找矿获得突破
　　"科学探矿，需要大胆创新，特别是要敢于挣脱传统思想的束缚。"这是韩忠多年从事地质工作得出的经验。"随着技术的进步，单一找矿必然向多元找矿拓展。"此时，已经担任支队总工程师的韩忠敏锐地意识到这一点，他搜集整理了两大本国内外前沿资料，写出10多篇论文。
　　2005年秋，韩忠到南坪矿区组织难题"会诊"时，偶然听说该地区元素测试中钼元素具有明显异常。他灵机一动，找金不行，找其他金属或许有突破！于是他立即派人采来矿样化验，果然有高品位的钼金属。
　　当时，多金属找矿在黄金部队还处于探索阶段。韩忠成为第一个吃螃蟹的人。没有经费，他边向上级协调争取，边建议用警地联合勘查的方法筹集资金；没有设备，他多方协调，从日本引进了先进的原子吸收分光光度剂；没有人才，他挑选一批业务骨干送到河南省地矿厅、中国地质大学培训。为解决多金属找矿的关键难题，韩忠组织技术力量针对地区特点进行试验，通过加吾矿区岩屑测量、南坪矿区岩石原生晕等试验，掌握大量数据，依此编写成《多金属找矿指导手册》，下发到各地质组，显着加快了找矿进度。
　　肩负责任，寻金报国不辱使命
　　面对已有成绩，韩忠没有就此停止脚步，他又把目光瞄向危机矿山。2006年夏天，他在矿区调研时发现，一些矿山由于开采管理不科学，造成资源枯竭，企业面临倒闭，大量职工即将下岗。"作为地质工作者，应当站出来做点事！"不久，韩忠撰写的《建议把解决国家大中型危机矿山接替资源勘查列入下步找矿重点的报告》得到支队党委的支持。经过考查，他把目标锁定在黄金矿区集中的小秦岭中带区域，2007年底，仅河南南坪一个危机矿山就累计探获黄金资源量9吨，解决近千个就业岗位。
　　2008年10月，韩忠被任命为武警黄金七支队支队长。走马上任，他却犯起了愁--新老矿区交替，支队陷入勘查基地紧缺的困境。为摸清矿权形势，他组织人员对山东、河北等4省的地矿信息进行分析汇总，并提出"打牢基础"与"重点突破"相结合，"发展老区"与"拓展新区"相结合的工作思路。之后，他马不停蹄地在各地国土资源管理部门奔跑，洽谈议向、呈报手续、办理批件。2009年，支队喜获2处新矿权。
　　在支队长的岗位上，韩忠给自己定下新的目标--三年内让支队全面建设大变样。目前，他正带领官兵全力奋战在胶东地质找矿一线。韩忠说：地质勘探事业就是寻金人的生命，寻金报国是所有黄金官兵共同的追求！

　　踏遍青山

　　洗尘