上午，安县人事局组织安县事业单位公开招聘工作人员的2100名考生在安县中学内进行了笔试；通过精心组织、周密安排、采取切实有效的工作措施，整个考试过程有条不紊，圆满的完成了整个笔试工作。

    一是建章立制，做到人事考试工作有章可循。制定了《考试规则》、《安县人事考试突发事件应急处置预案》、《监考人员职责》、《巡视人员职责》、《应试人员违规违纪行为处理办法》等制度规定，使我县人事考试做到有章可循，程序合理、规范操作。

    二是加强组织领导，认真落实人事考试工作责任制。印制了《2009年安县事业单位工作人员招考笔试考务工作指南》，成立了安县事业单位工作人员招考笔试考务工作领导小组，由分管副县长和组织部长任组长，人事局、纪委监察局主要领导和有招聘任务单位的主要领导为副组长，从思想上、组织上、管理上加强对考试工作的领导。考试前，考务领导小组办公室与142名监考人员签定了监考人员责任书，以书面形式明确职责，严格执行过错责任追究制。

    三是加强人事考试考务培训，强化监督管理。考试前，召开了2009年安县事业单位工作人员招考笔试考务工作培训会，对71个考试的142名监考员和80余名考务工作人员进行了业务培训，讲解考试相关制度、操作规程等注意事项，严肃纪律要求，确保考务工作规范有序；县人事局主要领导和纪检组对人事考试进行全程监督，并邀请县纪委、监察局、县委组织部和有招聘任务单位主要领导组成的巡视组对考试进行巡查，加大违纪行为查处力度，坚决制止考场违纪事件的发生。

    四是重视试卷关键环节管理，确保人事考试安全运行。实行在省人事中心题库随机抽提制；为确保试卷的安全，县人才中心把试卷委托县委机要局保管；试卷运到考点后，实行试卷领取、验收、发放工作负责制，由考务组工作人员验收发放试卷，并实行监考人员领、交试卷签字验收制度。