联系采访戴祖军约了几次，最后在一场企业金融会议前约好了采访时间。戴祖军给人的印象很和蔼，没有架子，说话温和实在，但这些都遮挡不住他的睿智与独到的眼光。

　　发挥企业党员带头作用
　　戴祖军是一家1200多人的企业董事长。他的头衔很多，惠山区慈善明星、无锡市优秀的民营企业家、中国最受尊敬的民营企业家。当记者提起别人给他的这些光辉头衔时，他显得有些不好意思。但提起共产党员这一身份，他话题开始多了起来。
　　1983年，戴祖军就以乡镇企业代表的身份入党了。作为一名党员，他严格要求自己，坚持一手抓党建一手抓发展，把党建工作和企业发展有机结合，双促进，双丰收。“我们在企业中着重发挥党员的带头作用，强调党员在企业发展中的领导作用。”他告诉记者，在整个市场经济中，国家有政策，他积极响应，政府有决策，他迅速跟进。在企业内部深入推广“把党员培养成能人，把能人培养成党员”的双培养工程。在创先争优活动中，全部推广“党员责任岗”、“工人先锋号”、“红旗竞赛”等创建活动，以特色班组建设，党员模范作用发挥为重点，开展形式多样活动，增强党组织凝聚力、号召力。

　　投入千万元建环保工程
　　戴祖军的企业应该算是劳动密集型企业，加工过程中所消耗的能源也很大。但从2008年经济危机开始，他已经意识到转型升级科学发展对一个企业的重要行，同时也体会到环保节能对一个企业持续发展和对环境保护双方面的重要性。
　　“要企业发展，也要绿水青山。”戴祖军说，从三四年前开始，他就开始着手建绿色环保工程，到目前已相继投入各类资金1000多万元。期间，他加快推进废弃物资利用和节能节拍工作，全面完成中水回用，油改气工程，年节水5万多吨，节电156万度。此外，他们还开发废渣利用，把合铝废弃物研发试制成功为绿色循环产品。现在，该项目已进入市场运用和推广。
　　除了自身发展外，他们还与无锡宏大纺机等3家单位结对共建，在企业发展、科技人才、经营管理等多方面开展合作交流。目前型材产能突破2万吨，轮毂270万只，电动车近1万辆的规模。

　　关心员工身体健康
　　在企业经营过程中，戴祖军始终坚持以人为本的理念。在他眼里，人文关怀暖人心，员工的身心与身体健康，企业才能更好地发展。他完善职工保障体系，五保并举，应保尽保。并且建立了择校补助体制，按工龄、岗位、学历等综合评价，给于3000—6000元不等的就学补贴。强化工作协商机制，职工工资年均增长15%以上。关心职工身心健康，为每位职工建立健康档案，每年投入10多万元为全体职工进行体检和职业病防治。特别是对氧化、高温车间的操作工人每年严格进行职业病防止，如果发现员工已经形成疾病，立即为其抓紧治疗，并调离该工作岗位。
　　除了关心员工的身体健康外，他还关心员工的精神生活。平时一有空，他就会到下面去和员工沟通交谈，听听大家的心声。他还在企业里成立合唱团、书画社等文体组织，丰富职工业余生活。投入1200万兴建员工综合中心楼，解决员工食宿问题，为大家提供图书阅览、体育健身等10多项服务。