江钨集团党委推进学习型党组织建设纪实
2011年10月13日 15:16 8035次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 钨 作者： 钟全秀
——强化外委业务培训。针对集团机关和企业干部队伍年龄和知识结构问题，江钨与清华继续教育学院、北京大学共同开设了企业领导干部短训班、工商管理高级研讨班，与江西理工大学合作举办了采矿、地质、选矿等专业人员培训班等。几年中，有35名企业领导通过了中高级职业经理人培训认证，25名企业领导完成了北大、清华EMBA高级研修，近百名专业技术干部完成了采矿、地质、选矿等专业培训，提高了企业高管和专业技术人员的能力与水平。
——深入开展读书活动。该公司党委根据党组织和党员的需求，购买发放学习资料，鼓励党员干部自学。近两年，先后8次发放了《转变经济发展方式研究》、《七个怎么看》、《划清“四个重大界限”学习读本》、《解读“十二五”》等书籍，深受大家欢迎。同时，搭建了集团公司内网学习平台，开设“学习园地”，开展交流活动，形成了读书学习的良好氛围。
服务中心
推进学习成果向实践转化
几年来，江钨党委坚持“四个结合”，把学习型党组织建设融入学习实践科学发展观活动之中。
——坚持与创先争优活动紧密结合。以“立足岗位、创先争优”为主题，以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”共产党员为内容，坚持开展“六比六看”活动。通过“争创”活动，促进了党员干部创先争优。今年“七一”前夕，该公司党委和3个企业党委被省国资委党委授予“先进基层党组织”称号，13人被省国资委党委和中国五矿集团公司党组授予“优秀共产党员”称号。
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