用人单位不招聘有文身者引争议 调查:我们对文身是不是有偏见?
2009年08月06日 15:39 1361次浏览 来源: 大路人才网 分类: 人才资讯
近日,昆明嘉华饼屋各分店张贴的招聘启事,第一条的要求便是:相貌端正,无刺青。
昆明嘉华食品厂工作人员李小姐解释,因为饼屋的店员夏天穿短袖,可能有顾客会对刺青比较反感,进而对企业的形象产生负面影响,因此便要求应聘者不能有刺青。“这不是针对刺青人士的‘就业歧视’,”李小姐认为,此规定需要用人单位与应聘者相互理解。
李小姐表示,应聘者如果在小臂、手掌和颈部等着装时容易暴露的部位有刺青的话,将被“一票否决”。要是刺青图案是在背部、胸前和腹部等私密部位,且各方面条件较好的话,嘉华方面也会考虑录用该应聘者。
责任编辑:mqk
如需了解更多信息,请登录中国有色网:www.yujingqiu.com了解更多信息。
中国有色网声明:本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章,均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载,转载方必须与中国有色网( 邮件:cnmn@cnmn.com.cn 或 电话:010-63971479)联系,签署授权协议,取得转载授权;
凡本网注明“来源:“XXX(非中国有色网或非中国有色金属报)”的文章,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不构成投资建议,仅供读者参考。
若据本文章操作,所有后果读者自负,中国有色网概不负任何责任。