新疆有色集团旗下的西部黄金股份公司哈图金矿党委在创先争优活动中，紧紧围绕生产经营，将“挖掘生产潜力、降低生产成本和面对急难险重任务时冲锋陷阵”作为开展创先争优活动的总体目标，找准了创先争优活动与促进生产经营工作的结合点，党员也在该项活动中做出了先锋样子，擦亮了党员牌子。据统计，2011年1~10月份，哈图金矿创先争优活动共完成技术改造40项，提出合理化建议49条，完成急难险重任务66项，为职工做好事实事87件。

　　明确创争目标 促进观念转变
　　为了确保创先争优活动取得实效，哈图金矿党委明确了创争目标，提出了打造“五好”党支部（即：领导班子带得好、党员队伍干得好、班组建设搞得好、“三标体系”运行好、职工信任评价好）和党员塑形“六在前”（即：政治业务学在前、技术革新干在前、敬业奉献走在前、制度执行做在前、公司利益摆在前、职工困难帮在前）主题实践活动。目标的明确，让党员的身份意识和主动意识显著增强，广大党员在政治上比优秀，在工作上比奉献，在岗位上比精专，在群众中比形象，使党组织的政治引领作用得以充分彰显。
　　各支部结合本单位实际，不但提出了各具特点的创先争优承诺，同时还让每位党员亮明身份、公开承诺，接受群众监督；不但调动了党员参与争先创优活动的热情，也吸引了一批优秀分子主动向党组织靠拢。
　　哈图金矿党委作为创先争优活动的督导者,充分发挥中心枢纽作用，始终把创建活动着眼于服务生产经营与员工稳定这个大目标上。各支部根据党员岗位，制定了党员创争考核实施细则和考核办法，每季度结合创争工作要求、党员责任区工作完成情况和党员个人公开承诺践行效果对党员做出考核，并进行公示。同时，各党支部还结合创争活动，对党员创争成果进行领导点评，点评结果反馈本人，进行公示。此举不仅赢得了广大员工对创争活动的信任，理顺了员工情绪，也调动了大家生产的积极性。

　　修旧利废 决不铺张浪费
　　创先争优活动开展以来，各生产车间党支部都将节能降耗工作当作降低生产成本的有效途径之一。截至目前，共收到党员节能降耗合理化建议上百条，产生经济效益数百万元。
　　采一矿区党员在回收物件中清理挑拣出矿车轮、轴、闷盖等部件，再对部分磨损的部件进行了堆焊加工，自制了垫片及Ω挡圈等部件，重新配对组装出了30套轮轴。修复组装好的轮轴，可以成套在生产中及时更换，解决了矿车维修难题，还为矿区节约了生产成本近3万元。
　　采二矿区党员克服种种困难、发挥技术特长，将一个原计划报废的双层提升罐笼进行了大修，让一个老态龙钟的旧罐笼焕发了新颜，此次罐笼大修的材料费仅为4千多元，而同样的罐笼重新购进则需10多万元。
　　选矿厂由于气蚀等原因造成离心泵的腔体很容易被磨穿，泵的腔体平均价格都在1万元左右，且一个新腔体使用的时间只有15天左右。这样的磨损速度和泵腔体的高价格，让车间难堪重负。于是，党员师傅就对更换下来的磨损泵腔体进行了及时堆焊，再继续投入使用。截至目前，堆焊了20次之多，节约成本约20万元。
　　齐Ⅱ矿区党支部组织党员将厂房内的普通灯全部更换成节能灯，且经常组织员工开展旧钢球回收再利用等活动。仅回收再利用钢球一项，不到半年时间就回收钢球12吨，节约生产成本6万余元。

　　一个党员就是一面旗帜
　　哈图金矿党委对党员提出了要围绕重点工作和急难险重任务创先争优的要求，各单位党员写下承诺书积极响应，大家在工作中呈现出了比技能、比素质、比思想、比贡献的良好氛围。喊破嗓子，不如做出样子。如今在各个工作现场，大家处处都能感受到党员的形象和党员发挥的作用。
　　采二矿区为提高矿石品位，加大了残采回收力度。由于残采条件较差，需要人工背矿，矿区党员就身先士卒，分组跟班作业，共背矿3900吨。当看到潜水泵因没有配件而闲置时，党员章晓东看在眼里急在心上，凭着丰富的车工经验，他用普通材料自行制作了潜水泵电机密封端盖，取得成功，提高了设备的使用寿命；当看到运输矿石的卡车因承载重量大，车厢底板损坏较快时，党员王冠英提出在车厢底板下加装木板以起到缓冲的作用，这一建议被采纳后，有效地提高了车厢底板的使用寿命；党员李俊生主动放弃节假日（用时10天），每天徒步10小时，翻山越岭，冒着酷暑在戈壁滩上对全线40公里的170根电线杆进行了检查维护……
　　创先争优、践行承诺，感人的事例说不完、讲不尽。只要有急难险重任务，哈图金矿的党员始终站在最前列，以实际行动践行着自己的承诺，职工群众交口称赞：“身份不用查，口号不用喊，实际工作中一眼就能看出谁是共产党员。”