元旦来了，春节也近了，每年的这个时候，都是欠薪案件的高发期。
　　昨天，杭州市召开防范处置企业拖欠工资工作会议。
　　会上透露，和往年相比，受经济形势影响，或因企业经营不善，年底资金周转出现问题等引起的欠薪案件，有增加趋势。为此，杭州从去年11月1日起，就提早启动了工资支付专项检查行动。截至目前，共检查用人单位2042家，立案查处拖欠工资案件491件，为1101名劳动者追回拖欠工资132万元。
　　没有投诉也主动介入
　　根据2011年的特殊形势，欠薪监察重点选择劳动用工不规范、工资支付不正常的显性欠薪企业，和纳税、用电、社保缴费不正常的隐性欠薪企业，提前主动介入，防范拖欠工资。
　　如去年9月中旬，东新街道劳动保障监察中队了解到辖区有家服装企业准备歇业转让。在没有接到任何投诉的情况下，主动介入，发现确实存在欠薪的情况，立即召集双方代表约谈，最终督促企业足额发放了近百名职工28万余元的工资。
　　江干区笕桥镇劳动保障监察中队在检查中发现，一单位无法提供前两个月的工资发放表。一查，已拖欠57名工人两个月工资，马上启动应急预案。后发现上城区一外贸公司与欠薪单位有业务往来，且有一笔资金待结算。最终协商由外贸公司先将欠薪单位的部分货款垫付工人工资，2011年12月11日晚，57名工人近30万工资发放到位。
　　对少数经营困难、暂时难以筹集资金支付工资的企业，政府仍要采取多种形式，帮助企业落实资金渡过难关，确保及时支付职工工资。
　　截至目前，全市共筹集工资支付保证金10.86亿元，为及时处置欠薪群体性突发事件提供制度保证。
　　欠薪案件3天有回音5天有结果
　　元旦至春节期间，杭州开通欠薪举报投诉电话86612333，保证24小时有人值班接听。
　　对欠薪纠纷处理，要求3天有回音、5天有结果。
　　劳动部门提醒广大劳动者，为维护自己的合法权益，在平时工作中就应该注意保留有关证据。比如劳动合同、出勤记录、工资单、押金收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书等。