2011年，来冶公司党委紧紧围绕“安全环保、产品产量、项目建设”三大核心任务，把创先争优和党组织建设年活动融入到生产经营、项目建设等各项具体工作，为公司顺利完成各项经营指标，保持公司稳步发展提供了有力的保障。
　　“五个一”张显特色
　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。为将创先争优活动纵深推进，公司党委明确了“一个支部、一面旗帜、一个特色、一个亮点、一个标杆”的“五个一”党建工作新思路，指导每个支部找准自己的定位，主动融入，形成了百花齐放春满园的壮锦。
　　粗炼党支部“典型示范”效应广。自开展创先争优活动以来，该支部以评选“三好三优”、“五带头”、“十佳”党员等活动为载体，通过汇编典型示范材料、新闻等多种形式，总结挖掘先进典型的经验、闪光点，抓住先进典型的精神实质，增强其吸引力、感染力和影响力，使其鲜活生动、可学可信，先后分别树立起了一批先进集体，1#反射炉党员责任区荣获“全区职工技术创新示范岗”、“全区模范职工小家”称号，2#反射炉党员责任区被授予“全国工人先锋号”和 “广西区质量信得过班组”称号；涌现出了“真情里的感动”---广西区直企业优秀党员王伟，“灰头土脸”的觅者---华锡集团劳模张东旭，“蓝天下，有这样一个兵”---华锡集团优秀党员、业务能手兰秀文，“铁骨柔情真汉子”---华锡集团优秀党员唐林峰等等，一批获地市级表彰的劳动模范、优秀党员、十佳年青的先进典型，一个个生动的故事，成为企业立足岗位、顽强拼搏、岗位创新的典范。李明、陈斌等业务技能好、思想品德优的班组骨干先后被提拔为中层领导。
　　电铟党支部“车间文化”聚人心。该支部通过用内容详实、图文并茂、通俗易懂、创意独特的车间文化长廊，广泛宣传电铟人“健康、道德、智慧”的育人文化，树立起电铟文化品牌。组织召开6次核心价值观大讨论，增强员工对车间“高品质，精细化”核心价值观的认识；举办职工喜闻乐见的气排球、乒乓球、羽毛球、五人制足球、CS网游等文体联赛，凝聚了团队精神；组织撰写心得体会文章并展开大讨论，使职工思想和行动达成共识，形成合力；开展“融入中心创先争优安全高效完成抢修任务”、“深入推进创先争优活动 努力构建和谐平安环境”、“安全在我心中”演讲，唱响了《电铟人》；“清廉务实，执政为民”、“奋战最后60天，定夺45吨精铟”大动员等一系列活动，鼓舞全体党、团员和广大职工斗志，攻克了生产上的一道道棘手难题，最终超额完成全年各项生产任务，获得集团先进党支部的殊荣。

[1][2] [3] 下一页