识才、惜才 他倡导“能力本位”
　　由于院里97%的员工都具有技术职称，提拔干部变成了一个极为敏感的工作。陈殿强在用人上坚持“能力本位，贡献本位”。任用干部的建议总是来自一线，考核也在一线。
　　一次检查工作，大学毕业的年轻技术员孙兆涛跟他汇报工作时，提议提高项目经理部功效，引起他的重视。
　　此后，陈殿强让孙兆涛担任了项目经理。工程下来后，孙兆涛的队伍创下功效、质量、效益等最佳。陈殿强又找到孙兆涛谈心，在干部管理部门考核后，孙兆涛被提拔为技术处副处长。
　　“人很平和，在事业上、专业管理上、技术上，陈院长都是我的榜样一样。”孙兆涛说。
　　“这是个非常典型的例子，证明陈院长对年轻干部的提拔是有眼光的。”与陈殿强共事6年之久，现任研究院办公室主任的马连说。
　　借签字机会 他提醒下属多读书
　　院里员工常找陈殿强签字，而这往往被他当做和员工谈心的好时机，边签字边聊上几句，成了他的工作习惯之一。
　　“有一次他提醒一名员工增强学习意识，‘你得多看书学习啊!’，我后来就问他‘你咋知道他没看书呢’，他说‘你听他说话就能听出来’。”同事马连说，他不止一次看到陈殿强见缝插针，和下属交流。
　　“其乐融融”，提到陈殿强和同事的关系，一位院里员工两次用到这个词汇。员工因为本人或家属生病请假，陈殿强即便是在外地出差，也会打个电话回来，安排工会组团去家中慰问。2008年11月、2009年9月，院里先后吸纳两名男大学生就业，女朋友没有工作咋办?很快，二位女家属到计算机房上班了。
　　在陈殿强的带领下，一组数字记录着辽宁有色勘察研究院取得的成绩：经济指标创历史最好水平，全年完成工程项目170项，同比增长33%。完成产值13000万元，同比增长101%;工程结算收入7500万元，同比增长50%;实现利润500万元，同比增长36%。生产增加值1500万元，同比增长18%;职工年人均收入5万元，同比增长16%。地质勘查取得重要成果，在阜新市等地发现膨润土矿。2009年获得省部级集体荣誉奖4项，省部级优秀个人荣誉奖8人次。研究院获得省部级优秀工程奖30余项，科学成果奖9项，其中，地质找矿获得中国有色金属协会科学技术奖二等奖，有21人次获得中国有色金属协会、辽宁省自然科学学术成果委员会等授予的一、二等奖。
　　陈殿强个人获得荣誉
　　2008年获得辽宁省“优秀科技工作者”光荣称号
　　担任中国建筑学会工程勘察分会委员、辽宁省土木建筑学会常务理事、辽宁省工程勘察及岩土工程分会副理事长、中国岩石力学学会东北分会理事、辽宁省注册岩土工程师继续教育培训组组长等社会职务。
　

[1] [2]