骆驼股份推出股权激励方案。公司拟向包括审计部经理王洪在内的79名激励对象授予1116万股股票，占激励计划签订时公司股本总额的1.299%。授予价格为4.28元/股，方案推出前一天公司的收盘价为8.01元/股。此次激励价格折让了近50%。
　　激励计划显示，79名激励对象包括公司中层管理人员，以及公司认定的核心技术（业务）人员。激励计划的有效期为自首次授予日起5年。授出的股票期权分三期解禁，三次解锁比例分别为35%、35%、30%。解锁的条件为，骆驼股份2012年、2013年的净利润需要分别较前一年至少增长25%，2014年、2015年净利润较2012年增长分别不低于56%、95%。
　　骆驼股份给员工的福利还不止于此，公司全资子公司骆驼襄阳拟增加货币投资4210万元，用于骆驼住宅小区的建设，并优先向公司内部员工销售。至此，对于骆驼住宅小区建设骆驼襄阳投资额暂定为1亿元，驼峰投资投资额暂定为1.1亿元，双方投资比例暂定为47.6：52.4。
　　公告还称，为规避原材料价格波动风险，降低铅价波动对公司正常生产经营的影响，公司拟在7月27日至12月31日期间累计使用保证金不超过3000万元开展铅期货套期保值业务。套期保值期货品种为在上海期货交易所挂牌交易的铅期货合约，预计购入数量不超过6万吨。
　　同日发布的中报显示，公司上半年实现营业总收入17.88亿元；归属于上市公司股东的净利润1.92亿元，同比增长24%；基本每股收益0.23元。不过，公司蓄电池业务上半年为17.56亿元，营收同比增加了14.59%，但是毛利率下滑了0.53个百分点。