亚洲最大锌厂没落

图为：锌业股份前身葫芦岛锌厂老牌坊

　　*ST锌业全名为葫芦岛锌业股份有限公司，公司主营业务是锌、铜和铅冶炼及产品深加工，镉、铟、硫酸、硫酸铜综合利用产品加工。
　　就是这家公司，最近让投资者十分焦虑。*ST锌业的股价在8月14日创下新低2.18元，目前的股价虽有所上升，但是依旧徘徊在3元以下。
　　锌业股份有曾经辉煌的过去，葫芦岛锌业股份有限公司是1992年8月由葫芦岛锌厂、葫芦岛锌厂工贸实业总公司、葫芦岛锌厂工程总公司发起，以定向募集方式设立的，于1993年7月15日登记注册，是亚洲第一大锌冶炼企业。
　　1997年6月，葫芦岛锌业股份有限公司在深圳证券交易所挂牌上市。2007年11月4日，中冶集团与公司控股股东葫芦岛锌厂正式签署《葫芦岛有色金属集团有限公司划转移交协议书》，锌厂所持有色集团33%的国有股权正式划转至中冶集团，中冶集团成为有色集团第一大股东。后中冶集团增资20亿，绝对控股*ST锌业。
　　根据锌业股份2012年半年报数据，中冶葫芦岛有色金属集团持有*ST锌业33.74%的股权，为*ST锌业的控股股东。
　　但是，如今看起来，其厂区已经显得破败不堪。在与21世纪网交谈的几位员工看来，*ST锌业已经跟“黄了”没有什么两样。
　　“现在工厂停了一大半，只剩电解锌系统和鼓风炉炼锌两个系统。而原来竖罐炼锌的厂房和设备都拆了。”员工任新称，如今生产都集中于办公楼一侧的厂房中，而这个厂房也并未全部开工。
　　对此，锌业股份董秘刘建平告诉21世纪网，公司竖罐炼锌系统产量根据市场情况每月都有调整。刘建平澄清：“是三个系统开工，只是根据产品成本的不同情况，对公司竖罐炼锌系统产量根据市场情况做些压产。”
　　为了应付员工冗多且生产线不断缩减的情况，锌业股份实行内退制度。只要女的到了40岁，男的达到50岁且工龄满30年就提前内退。内退后，工人的工资普遍在1000元以下，女员工内退每月拿到的钱甚至只有七八百。
　　一位70年代年就在锌厂上班的老员工，已经工作30多年，内退后拿到的工资为每月1100元，而他称，这样的内退工资已经算是高的。
　　内退是强制性政策，处级以下的干部以及员工，达到上述条件必须内退。“原先工人好几万，目前剩下了1万多，现在的计划是减到8000人。”一位接近锌业高层的员工告诉21世纪网。
　　*ST锌业总经理张正东告诉21世纪网，锌业已经在逐步消化人力资源成本，逐步推行内退制度，目前每个月员工工资的开支为3000多万。
　　“现在员工一万一千多人。工资也不高，平均两千多，在葫芦岛偏低。”张正东称。
　　除了股份公司，锌业控股股东的日子也不好过。“这厂子（中冶葫芦岛有色金属集团）效益不行，都要黄了，外债太多，欠100多个亿。”上述老员工告诉21世纪网，葫芦岛有色金属集团有限公司每年的利息高达8亿。这种说法同时得到了锌业股份董秘刘建平的确认。
　　而2007年中冶集团的战略重组也并未给锌业带来转机。中冶入主，本来被认为是弥补*ST锌业的不足，改善其没有原料和燃料、工艺线陈旧以及人员冗多等问题，但是中国中冶2009年9月1日单独上市，至今中冶集团也未有资源注入*ST锌业。
　　“中冶集团前后投了78个亿，结果一点用都没有，这点钱再建一个锌厂都够了。”上述老员工称。
　　同时，中冶集团投资的东方铜厂就在锌业厂区内，中冶葫芦岛有色金属集团持股70%，锌业股份持股30%，但是显然也成为投资失败的例证。
　　“铜厂建了5年，一直没开工。东方铜业是在原来的基础上改造，建了5年，花了9个亿，连车都没试。”这位老员工称。

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