受金融危机影响，今年高校毕业生就业压力较往年有所加大。石家庄市为缓解就业压力，近日出台了《关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的实施意见》，特别提出，30%事业单位名额“专属”毕业生。

　　按照石家庄市出台的这个实施意见，从即日起实行3年内有效。这是石家庄市近年来出台的比较全面的一个毕业生就业指导文件。内容非常具体，涵盖了多方面解决高校毕业生的措施。比如：按照《意见》规定，今后将开展市级“村官”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“三支一扶”计划，鼓励毕业生下基层，为毕业生就业扩大了就业渠道。

　　《意见》还规定从今年起，事业单位新进人员除国家规定的特殊岗位和特殊人才外，都将有计划地实施公开招聘，原则上30%的名额用于择业期内的高校毕业生。像今年市环保局、卫生局、统计局等部门所属事业单位空缺的412个职位，全部都是通过公开招录形式进行补员，择业期内的高校毕业生成为为重点招录对象。

　　石家庄市还将加强全市中小学教职工编制的统筹使用，所空编制有计划地通过公开招考、选聘等方式进行补员。此外，乡镇、社区卫生医疗单位人员也采取公开招考的方式吸纳高校毕业生予以补充。

　　这个意见非常明确，都是操作性比较强的规定。从今年起，石家庄市还将把中小企业、非公有制单位作为高校毕业生的重要渠道，每年力争为中小企业和非公有制单位输送毕业生不少于16000人，毕业生就业在中小企业也将享受优惠；同时重点工程项目优先吸纳高校毕业生；今年起，市政府建立500万元促进高校毕业生就业专项基金，以及实施特困毕业生就业援助，30%的公益岗位援助毕业生等政策。

　　石家庄市从今年起规定，凡有意来石家庄市，含各县、市、区就业创业的大专以上学历的毕业生，都将不受学历、专业和生源地的限制，“先落户、后就业”。并且石家庄市将重点引进急需的博士研究生和硕士研究生。事业单位引进优秀人才不受编制限制，实行“先进后出”。企业引进优秀毕业生，企业可获得引进人才奖励，引进一名博士奖励5000元，引进一名硕士奖励3000元。