开业近三年，天津市矿业权交易所面临阵痛。
　　“总裁李纪已经至少一个月时间没来上班，目前天津矿业权交易所（下称：天津矿交所）的日常工作由总裁助理张建负责。”6月26日，天津矿交所人士透露。
　　由于股东对于近三年来经营情况并不满意，天津矿交所总裁李纪已经去职的消息也已经传得沸沸扬扬。不过按照上述天津矿交所人士的说法，李纪目前仍然担任总裁一职，尚未有新总裁的履职信息。
　　目前圈内人士关注的是，如果李纪确定去职，或意味着此前天津矿交所学习加拿大和澳大利亚矿权交易市场经验，意欲打造类似证券交易所的发展模式终止。
　　与此同时，天津矿交所解约新聘人员的消息也在北京地勘圈子传得沸沸扬扬。
　　据了解，解约的新聘人员多数为地质和资源勘查类学科背景。而作为天津矿交所初级勘查企业融资平台建设的重要一环，招聘这一类人才原本为了建立独立的地质勘查监理制度，服务初级勘查公司的融资需要。
　　人事变更，使得天津矿交所的发展脉络变得模糊。

　　战略面临易轨
　　按消息人士的说法，天津矿交所意欲回归此前“矿权交易中介”的角色。
　　“新的人员上来，发展思路必然变换。”6月26日，消息人士透露，李纪主导的模仿加拿大CPC模式的发展思路，由于前期投入时间和资金成本较大，股东方对于天津矿交所的经营不甚满意，交易所的经营思路已发生变化。
　　按照天津矿交所人士的说法，李纪已经至少一个月时间未来上班，不过该人士尚并见到有相关总裁任职的文件。
　　几乎同期，原本已经与天津矿交所签订三方协议的毕业生，在即将毕业入职前夕，却意外收到一封来自天津矿交所的解约函。
　　其中解释称，因为战略调整原因，因此与地质和资源勘查相关的毕业生遭到解约。消息人士透露，由于此前签订的三方协议未涉及违约金事宜，这次解约天津矿交所并未赔付，甚至导致个别硕士错过就业期而被迫延期毕业。
　　上述人士同时透露，金融和财务等专业聘用人员并未解约。
　　“由于彼时在矿业权交易市场缺乏一个公允的中介业务系统，包括经纪、交易服务、交易信息、融资筹资等缺位，天津矿交所的搭建给矿权交易市场带来巨大的联想。而在2011年末，天津矿交所开始在国内各大专业院所招聘人员，并希望借此搭建一个独立的矿权评估团队。”一位中国科学院某所资源勘查专业研究人士说。
　　据消息人士透露，矿权评估体系主要是为了建立独立的地质勘查监理制度，在此之前国内的勘察报告良莠不齐，仅仅通过勘察单位出具的勘察报告，矿业权的真实性受到极大的考验。这次人员变更，被认为是天津矿交所已经放弃了这一战略。

[1][2] 下一页