昨日(19日)，第106届广交会第一期展会结束。记者从参展企业处了解到，在种种信息显示销量回暖之际，企业又遭遇了新的困难。由于去年经济低迷导致了一些企业主动裁员、员工自动离职，今年却难招工。而贸易摩擦的高发行业企业，也警惕此问题的升级而不敢扩产。
　　忧贸易摩擦升级不敢扩产
　　经营有色金属出口贸易的铜陵金威铜业有限公司进出口业务经理叶青表示，今年上半年，企业遭遇了销售低谷，经济危机不仅导致了需求的减少，原材料铜的价格波动也很大，再加上加工费利润低，之前卖1万元/吨的成品，最低缩水至4000～5000元，为了减少亏损，公司以及许多同行都采取了减产等措施。
　　“不只我们，上游的许多同行也说，有了好转的苗头，产量已经恢复到之前的七八成了。”但叶青仍表示担忧：钢铁行业是贸易摩擦的高发区，今年已有钢管等产品受到美国的关税惩罚，连带下游也受到影响，因此，要想恢复到危机爆发前的销量，企业要看明年的行情，今年底是无望了。
　　记者了解到，一些销量稳定、订单做不过来的企业也担忧贸易摩擦，驻足不敢扩产、扩招工人。
　　三角轮胎参展负责人称，金融危机爆发前，公司主要订单来源于欧美市场，中东等新兴市场的单接不过来就不做，危机爆发后，欧美市场的订单减少，公司就将重心转移向新兴市场的单，未受到较大冲击，销量比较稳定，订单依然是做不过来。“尽管如此，我们还是不敢扩产，担心这个回暖不是持续性的。”该负责人表示。
　　百人招工计划都难实现
　　经过连续5日对参展企业的采访，记者了解到，绝大多数受访企业都表示，今年上半年已经走出低谷，下半年的订单纷纷回暖，受此带动，此前减产“保命”的企业也陆续复产。
　　安德利集团主要经营稳压器，主要市场是欧美，因此受到的冲击比较大，为了减少亏损，公司此前采取了裁员等措施，“裁掉将近20%吧。”按照该公司此前有1000多名员工计算，裁员的数量达到200多人。经历了上半年的寒冬后，下半年的销量有所回暖，非洲市场相对好些，对中国产品需求稳定，此外，国内市场的需求对销量也有明显带动。
　　虽然公司预计真正恢复元气要在明年，但是已经着手为复苏做准备，其中之一就是招工。参展负责人表示，“今年的招工计划在100人左右。”但没想到这一计划都很难实现。
　　对此问题，该负责人表示暂无良策。他分析，以前的工人主要来自于西部以及内地，随着国家对西部大开发的投入，当地人可就近找到工作，不愿意再走出来就业。
　　知名电器公司格兰仕也遇到了招工难题。该公司有关负责人称，今年的招工计划达4500人。但是，为了完成目标，即便公司出台激励措施——人力资源专员每招到一个人奖500元，进展依然不如预期。