创新文化载体 构建和谐矿区
　　没有企业文化的矿山企业，是注定没有前途和希望的。近几年来，在资源整合过程中，许多并购案例的失败无不源于企业文化的不相融合。
　　在绿色矿山建设过程中，新疆的许多矿山企业都十分注重企业文化建设，并以特色文化来激发广大员工的主人翁意识和团队意识，营造“以矿为家”、“以矿为荣”的浓重氛围，促进了和谐矿区的建设。
　　亚克斯资源开发股份有限公司在企业文化建设方面，可谓独树一帜。该公司积极推行“家”文化建设，通过建设家园环境、培养家园意识等方面的工作，增强职工的归属感、荣誉感，将爱“家”的意识转化为建“家”的热情。以宿舍建设为契机，其将两栋公寓楼面向全体职工广泛征名，并征集自选窗帘设计及宿舍创意布置方案，鼓励职工发挥宿舍集体智慧，争取将自己的“小窝”设计得充满家的味道；同时开辟设计创意园，让全体职工积极发挥，集体创作，在生活中发现美，将工作生活艺术化，并通过自己独特的方式展现出来，使职工在分享创作喜悦的同时，提高文化品味，促进文化交流，让自己成为学会生活、热爱生活、享受生活、快乐生活的人。
　　同时，该公司绿化美化环境，在搞好生活区绿化的基础上，还制订了周边防风林和观赏林的建设方案，在黄山铜镍矿附近准备建成百亩胡杨林、千亩梭梭林、万亩红柳沟。并且，其还新建了“戈壁百花园”温室生态大棚，引导了健康环保、文明高雅的企业风尚；举办了“戈壁之春——职工养花大赛”，开了新疆有色历史上戈壁矿山养花的先河。
　　更吸引人们眼球的，还是该公司的室外矿物博览园。其依托水舞广场，建起了目前我国同类博览园中收藏品种最全、藏品最丰富、最具文化价值的石文化博览园，全面展示了自然科普文化、赏石文化、化石与地质文化，全面呈现了石头的精美奇妙之处。园内的矿物不但具有科普价值，还有观赏收藏价值。博览园犹如一条神秘的时光隧道，将人们带到亿万年前的世界，真可谓“置万山于几席，览千秋于瞬间”，只有亲临品鉴才能领略大自然的鬼斧神工。
　　通过几年的企业文化建设，“只有荒凉的戈壁，没有荒凉的人生”成为亚克斯人的精神写照，“以现代文化为引领，建造永不枯竭的矿山”成为了亚克斯人的理想，“守住一方净土，确保环境发展可持续”成为了亚克斯人的追求，“把企业建设得像军队，纪律严明、战无不胜；把企业建设得像学校，学习上进、求知创新；把企业建设得像家庭，温情关爱、温暖和谐”成为了亚克斯人正在实践的文化之路。
　　阿希金矿始终秉承“山美、矿美、人更美”的发展理念，坚持以现代文化为引领，弘扬“新疆精神”，体现新疆效率，努力推进社会主义核心价值体系建设，不断改革创新，真正把转变发展方式和经济转型以及坚持走“高端发展、绿色发展、创新发展”之路作为企业科学发展的核心，努力营造“富美和谐”的新阿希金矿。
　　该矿以人为本，共筑阿希企业文化，努力构建和谐阿希，先后在伊宁市、伊宁县兴建了11栋员工住宅楼，在矿区修建了灯光球场和室内体育馆，并增设了健身器材。如今的阿希金矿道路平了，厂区亮了，到处是绿树掩映、花木葱茏，成了名副其实的绿色工业园区。该矿每年坚持为周围牧区提供巡回医疗、义诊服务、无偿提供药品等，并大量招收周边牧区、县乡劳务用工，解决了当地劳动人口的就业问题，还为新疆有色旗下的其他兄弟单位100多名下岗职工提供了新的就业机会。
　　该矿将精神文明建设和物质文明建设做到了有机结合，使富有企业特色的党建工作“给力”生产经营工作，并充分运用网络、企业小报、宣传橱窗、群众喜闻乐见的文体活动等形式，大张旗鼓地宣传社会主义核心价值体系的重大意义和基本内容，在潜移默化中影响职工的价值取向。该矿认真开展“五必访”活动，即逢喜必道贺、逢难必帮助、逢恼必排解、逢病必探访、逢节必慰问，大力实施人文关怀，从员工的衣食住行、教育培训、社会保障、医疗卫生等各方面入手，着力解决职工关心的热点和难点问题，不断改善民生，稳定了队伍，凝聚了人心。用文明的阳光雨露滋润心灵，用高尚的精神食粮陶冶情操，用道德模范、先进人物引导行为，全公司形成了明荣知耻、明礼守信、崇德尚善的良好风尚，员工对中华民族的认同感、对企业的归属感不断增加。
　　“新疆的绿色矿山建设不仅表现在优美的矿区环境上，更体现在员工精神面貌和矿地和谐上。只有实现人与自然、人与人、矿区与周边牧区的全方位和谐，矿山企业才有希望，才能实现可持续发展。”徐田有感慨地说。

[1] [2] [3]