美国8月挑战者企业裁员人数降至4.0010万，集中在科技领域
　　就业咨询公司挑战者(Challenger，Gray&Christmas)周四(9月4日)发布的数据显示，美国8月企业裁员人数较上月降低，主要集中在科技领域和零售部门、但其裁员规模也较2013年同期降低。
　　具体数据显示，美国8月挑战者企业裁员人数下降至4.0010万(2013年同期为5.0462万)，为2014年迄今第四个月低于2013年同期水平，前值为4.6887万。2014年迄今，裁员人数总体上达到33.2931万，较2013年同期34.7095万低了4.0%。
　　与此同时，美国8月挑战者企业裁员年率下降20.7%，前值上升24.4%；月率下降15.0%，前值上升49.2%。
　　调查机构挑战者指出，8月份裁员主要集中在科技领域思科系统(CiscoSystems)因为季度销售疲软而宣布裁员0.6万，科技巨头微软(Microsoft)、惠普(Hewlett-Packard)和英特尔(Intel)裁员规模紧随其后。2014年迄今，计算机、电信和电子产品等科技公司已经裁员8.0088万；除了科技部门之外，裁员规模最大的当属零售销售部门。
　　挑战者首席执行官(CEO)JohnA.Challenger表示，零售等美国主要产业的裁员规模都已经在2014年下滑，对于那些裁员规模还在扩大的行业而言，经济疲软并非其加大裁员力度的主要原因，相反，裁员似乎受行业基本面的变化刺激。
　　总部位于芝加哥的就业资讯公司Challenger，GrayChristmasInc，通过对企业的裁员情况调查，每月公布裁员统计数据，反映就业市场的变化趋势。裁员人数的变化，反映了企业用工情况的好坏。若裁员人数增加，显示就业市场恶化，对美元不利。
　　该数据在美国劳工部官方非农就业报告公布前一天公布，但对市场影响不及提前非农就业数据两天公布的ADP就业报告。
　　美国二季度生产率增长2.3%
　　劳工部周四表示，美国二季度生产率增速已从2.5%向下修正至2.3%。产品与服务产值增速从5.2%向下修正至5.0%，工作小时数增速从2.7%向下修正至2.6%。
　　单位劳动力成本从增长0.6%向下修正至下降0.1%。二季度工人每小时工资增长2.3%，但在对通货膨胀率进行调整后下降0.7%。
　　美国一季度生产率按年计下降4.5%。
　　美国上周初请持稳于30万人附近，企业裁员减少
　　美国上周季调后初请失业金人数基本持平，依然处于30万人附近，主要原因在于经济形势持续改善，促使企业减少裁员，进而能够满足日益增长的业务需求。
　　美国劳工部(DOL)周四(9月4日)公布的数据显示，美国8月30日当周季调后初请失业金人数增加0.4万人至30.2万人，预期30.0万人，前值29.8万人。
　　企业日益加快的招聘速度，力推美国民众对劳动力市场充满信心，以及减少申请失业金人数。同时企业裁员的减少，有助于美国劳动力市场的就业增加人数能够达到20万人以上。
　　AmeripriseFinancialInc.资深经济学家RussellPrice称，裁员的数量非常少。为了目前的订单，企业务必留住员工，且试图能够雇佣更多的员工。
　　美国劳工部还在今天的报告中指出，美国目前总的申领总人数降至七年以来最低的水平。
　　数据公布之后，路透点评称，数据比预期略高，但该水平依然与劳动市场紧缩状况相一致，仍指向劳动市场处于增强之中，劳工部也表示该次统计没受到特殊因素影响。
　　该数据统计时段并不在明天公布的非农报告统计时段之中，所以预期不会影响非农。
　　美国8月汽车销量创逾8年新高
　　美国8月汽车销量年化后同比增1745万辆，远超预期的1660万辆，而7月数字为1640万辆。8月的销量创下了103个月新高。
　　巴克莱的DeanMaki认为，这是自2006年1月来的最高水平，经过7月的下滑，8月的真实消费开支在反弹。
　　美银经济学家称，美国的汽车数据虽然不稳定，但销售情况似乎走上了高速通道，这一表现收到信贷环境宽松、消费者信心与金融健康状况好转的支撑。
　　克莱斯勒当月销量跳涨20%，远超预期的12%。福特则意外地只微涨0.4%，但也好于预期的下滑1.2%。但通用汽车的销量下滑了1.2%，不及预期的下滑0.1%。

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