“在38名申报的全员‘创星’中仅产生5名矿山‘明星’的确很难，我们既要按评比原则，但又不能全拘囿，好中选优，让矿山‘明星’更璀烂……”10月21日，在安徽铜陵有色铜山矿业公司第三季度全员“创星”评比会上，该公司党委副书记彭长月感慨地说道。

    “郑顺喜这小伙子不错，在地质绘图上利用制图办公软件，既节省时间又减少错误，现在已成为地质业务骨干，我认为符合创新之‘星’。”该公司副总工、生产部部长张兵首先说道。“是的，我们要从培养年轻大学生角度让优秀人才脱颖而出，多给予鼓励和肯定！”该公司党群工作部部长曹成钢补充地说。

“井筒锚杆支护在我矿早就开始应用了，谈不上什么技术创新。而供水分公司的用‘插入式’抽水方式替代以前‘平行式’吸水方式，虽然是新方法，但这是两年前的事了，而我们评比的硬规之一必须发生半年以内的事。”评委对这两名申报创新之重阐述了个人意见。

“王运生、姜允五、郑贵怀、随永东等职工在一线岗位表现都非常不错，而何宁园、高莉在虽说在机关科室，但业务能力强，选谁都合适……” 就在各位审委意见不一时，该矿业公司全员创星领导小组组长彭长月说：“尽管大家都很优秀，但在矿业公司大干后四个月生产特殊时期，评星还是要向生产岗位倾斜，相对而言，后勤岗位要逊色些。”

“郭四侠是矿山评‘星’以来申报不多女职工之一，也是新秀。可是她在卷扬岗位上的默默无闻一干就是10多年，兢兢业业，无怨无悔；集团公司高级起重技师、选矿车间职工花鄂生身体有病全然不顾，在完善新选厂工艺调整期间，发挥自身专业技能冲锋在前，用实际行动诠释共产党人动人之歌……，这样的好职工不选还会选谁？”评委们看到事迹时，纷纷产生了强烈的共鸣。

“班长之星上报人数虽有８人之多，相对还是要好评点，因为其中不少人获集团公司劳动模范和优秀班段长，现在在矿山应该是大‘明星’了，在这里还是发扬风格，让那些辅助单位一直默默无闻像杨大林那样的小‘明星’当选。”

“友爱之星在评比上虽然工作事迹不耀眼，更崇尚是心灵美德。陈为兴在母亲生活不能自理，妻子和儿子体弱多病的情况下，一个人默默承担起家庭重提，工作毫无影响。而陈偑松多年来坚持公益事业，每年坚持献血的事迹深深打动每位评委，觉得他们当选友爱之‘星’候选人受之无愧。”评委们各抒己见，发表不同意见。

据悉，该矿业公司在开展的创新之星、工作之星、党员之星、班长之星、友爱之星等全员“创星”工作开展5年来，已产生矿山“明星”近百人次，其中汪琴和方晓德已成长为全国五一巾帼标兵和有色行业劳动模范，全员“创星”评比工作已成为集团公司有影响力的品牌。