在国务院取消的11项资格考试中，“建筑业企业项目经理”赫然在列。这个资质取消后，原持证者的就业受到哪些影响？今后的建筑项目进程将由谁来监管？
　　建筑业企业项目经理管理混乱
　　目前，建筑公司的“建筑业企业项目经理”存在诸多怪象：有些人所学专业并不符合建筑业企业项目经理的条件，也未从事过建筑工程方面的工作，但他们却因为考试合格而获得了执业证书，他们就有了将证书租借、挂靠到有需求的企业的条件，每证一年可收入近万元至几万元不等。而企业资质就位或资质保级升级的需求，以及企业在工程招投标中对项目经理的盲目需求，也给这批人“创造”了极大的市场空间。而另有一批人，他们执业能力强、管理经验丰富，是公司的业务骨干，但因为年龄较大、文化水平低，很难考取资格证书。所以很多建筑企业都遭受着“有证的干不了事，干得了事的没有证”的尴尬境遇。
　　项目经理逐步向建造师过渡
　　“我国从事建设工程管理工作人员的资质管理，以前一直实行的是项目经理政策，实际上相当于一种职称评定，使得我国的人才资质在很多国家不被认可。”山西省住建厅人事部门负责人指出，早从2002年起，我国人事部、建设部就联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》，规定必须取得建造师资格并经注册，方能担任建设工程项目总承包及施工管理的项目施工负责人。
　　该负责人表示，建造师执业资格制度建立12年，山西省的项目经理队伍已经逐步在向注册建造师过渡。
　　虽然都从事建筑业管理，但项目经理和注册建造师却存在很大区别。建造师执业的覆盖面较大，涉及工程建设项目管理的许多方面，担任项目经理只是建造师执业中的一项；项目经理则限于企业内某一特定工程的项目管理。
　　以一施工企业所承包某一具体工程为例：项目经理仍是承担建设工程项目施工的主要负责人；其中，大中型工程项目的项目经理，必须由取得建造师执业资格的建造师担任，即建造师在所承担的具体工程项目中行使项目经理职权；而建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。
　　“从近几年的报考情况看，注册建造师的报考人数已经远远超过了项目经理，一部分已取得项目经理资质的人员也接受继续教育，转而报考建造师。从这个角度讲，建筑业企业项目经理存在的社会价值日益减弱，取消该资格考试，也是顺应市场的需求。”该负责人说。
　　据了解，建造师分为一级注册建造师和二级注册建造师。一级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平，有利于开展国际互认。二级建造师以适应施工管理的实际需求。
　　行业更注重个人执业能力
　　在国务院下发取消“建筑业企业项目经理”资格考试的通知后，住房和城乡建设部发文提出，要“淡化工程建设企业资质，强化个人执业资格”。相关研究报告还列举了企业资质管理的弊端，提出要强化个人执业资格制度，推进企业资质与个人执业资格制度并轨，企业资质逐渐淡出。
　　“建筑行业一直是个热门行业，虽然建造师报考人数逐年增加，但是过关率低。”山西省住建厅人事部门负责人表示，建造师取得资格证书后需要注册成功后才能执业，目前国内一级建造师人数很少，日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。
　　“虽然取消了项目经理的管理，但企业的发展，仍然需要获得‘建筑施工’、‘建筑设计’等许可证。”晋鑫建筑公司总经理表示，企业获得这些许可证，提高资质，势必需要一批执业资格管理、技术人才，如注册建造师、注册建筑设计师、注册造价工程师等，如此一来，企业人才的整体水平将得到提升。他分析，今后在投标项目过程中，企业本身的资质将逐渐淡化，而企业具备建造师、工程师等专业技术人才、管理人才等将会是重要、核心指标。
　　学尔森培训学校负责人葛震明则认为，建筑市场活跃后，将会吸引更多的人才进入建筑行业，持证人才需求和实操型、复合型人才需求将进一步加大，由此，将会有更多的人才参加专业培训，获取证书、提升技能和管理水平，以便满足市场、企业对证书的刚性需求，适应新的竞争环境。