11月17日至18日，中铝公司董事长、党组书记葛红林先后到山西华兴铝业、十二冶调研。中国铝业副总裁许波陪同调研。葛红林强调，企业要继续发扬勇于开拓、攻坚克难的精神，要有勇气、有信心，依靠科技进步和人才培养，实现企业业绩最大化。

　　葛红林到山西华兴铝业、十二冶调研

　　17日中午，葛红林一行来到华兴铝业，与企业负责人和兴县主要负责人等就创建中铝吕梁循环经济产业等重大事项进行了深入探讨。随后，葛红林来到黄辉头矿山地面和主平硐、生产控制中心主控室、赤泥堆场、热电主控室及化学水处理车间等生产现场，听取了企业负责人关于矿山建设、资源情况、生产流程的介绍，并详细询问了现场设备运行情况。
　　在随后的企业工作情况汇报会上，葛红林与参会人员就华兴铝业资源开发、企地关系、后续发展以及企业生产运营面临的风险等问题进行了深入讨论。葛红林要求，华兴铝业要定位于国际先进、国内一流的铝工业企业，成为中铝公司发展的增长极和赢利的排头兵，为中铝公司转型发展多作贡献。
　　葛红林指出，华兴铝业要高度重视生产流程的优化，实现物质流、能源流和信息流的集成优化和相关单元联动，切实提高工艺流程的自动化、现代化水平；要坚持向科技进步、精益管理和深化改革要效益，实现“人人都做有用功”，并深挖降本增效潜力；要从企业长远发展考虑，高度重视人才培养工作，加强与地方院校的订单式培养；要全面加强厂容厂貌管理，为干部职工创造良好的生产生活环境；要真正落实“两个责任”，围绕中心工作抓好党建和反腐倡廉，为企业又好又快发展提供坚强保障。
　　18日上午，葛红林来到十二冶。在十二冶展厅，葛红林详细了解企业的业务分布、信息化发展以及近年来的指标情况。对十二冶把河津旧办公楼与医院结合，实行“医养结合”办起了养老院，盘活闲置的存量资产，并以员工持股的模式搞混合制经济的做法，葛红林表示充分肯定。在十二冶视频会议室，葛红林通过视频对十二冶中南分公司、华北分公司、西南分公司的干部员工致以亲切问候。
　　在听取了十二冶负责人关于企业生产经营、党建工作的汇报后，葛红林对十二冶近年来勇于创新、攻坚克难的精神给予充分肯定，希望十二冶继续发扬优良传统，开创新的业绩。对十二冶实行“干部职工任免、收入自己选择”的干部竞聘制度和薪酬分配激励机制的做法，葛红林表示肯定。他指出，把员工收入的增长与企业效益紧密挂钩，才能起到积极激励作用。十二冶企业管理的市场化改革做法、干部竞聘制度、薪酬制度、责任传导机制等亮点值得中铝公司其他企业借鉴推广。
　　对于十二冶提出的困难和问题，葛红林与十二冶班子成员和中铝公司随行部门负责人逐一深入讨论，并表示要把问题带回去，召开专门会议研究解决，同时希望十二冶针对这些问题提出建设性意见和建议。
　　最后，葛红林勉励十二冶要继续发扬勇于开拓、攻坚克难的精神，依靠科技进步，注重人才培养，切实增强企业赢利能力和市场竞争力，在贡献社会、回报股东的同时，让员工得到更多的实惠。（韩冬 任君芳）