近日，“湖南有色新田岭钨业有限公司新型矿山建设模式研究”课题初期成果汇报会在长沙召开。这是新田岭公司进行新型矿山建设探索的又一重要成果。
　　湖南有色新田岭钨业有限公司是在整合14家民营矿山的基础上于2008年成立的矿山企业。成立之初，新田岭公司面临生产系统简陋、技术管理人才短缺、企业文化底蕴浅薄等困境，但同时又具备没有历史包袱压肩、没有陈规陋习束缚的优势。该公司按照上级公司 “新矿新办”的要求，积极探索“新型矿山”建设模式。公司利用各种会议大力宣传建设新型矿山的理念，多次组织召开新型矿山建设模式研讨会，在员工中广泛开展新型矿山建设模式大讨论。公司相继出台了《湖南有色新田岭钨业有限公司新型矿山建设规划（草案）（2012－2020年）》，《湖南有色新田岭钨业有限公司战略规划2013-2020）》。2014年，新田岭公司又把新型矿山建设规划上升到科研课题的层面，委托中南大学进行进行研究。中南大学该课题组提出了建设智慧矿山、绿色矿山、和谐矿山为总体目标的新型矿山建设模式，并建立了新型矿山的考核评价体系。
　　新田岭公司在积极探索新型矿山建设模式的同时，更注重新型矿山建设实践。一是积极开展科技创新，高效、集约利用资源成果显著。近几年，公司投入1000多万元用于开展选矿技术研究，并及时应用研究成果，使白钨选矿回收率和精矿品位分别从民采时期不到80%和60%提高到现在的8５%和6５%。采矿方法的研究和应用，使矿石回采率从民营矿山时期的50%提高到85%以上。
　　二是积极打造绿色矿山，矿区环境得到有效治理。该公司已投资近4000万元对不再利用的选厂、尾矿库、废弃窿口等设施进行拆除、关闭和隐患治理，对原民营矿山开采时受到破坏的近300亩土地进行了复垦和绿化，矿区植被得到了恢复。投资1000多万元新建了两座高标准的选矿废水处理站，对选矿废水进行处理，并委托专业的环保公司进行管理、营运，确保废水达标排放。同时，该公司与科研院所合作，进行矿井水和选矿废水的回用研究，旨在探索和推广节约、替代、循环利用和减少污染的先进适用技术。
　　三是积极应用先进技术，技术水平不断提高。在生产扩能改造工程建设中，高标准采用现代化的先进技术装备，以进一步提高生产效率和装备水平。在安全管理“6+1”系统、尾矿库在线监控、产品质量控制和仓库管理等现场管理中应用了较先进的监控技术。公司实现了无纸化网上办公。
　　四是积极构建和谐矿山，企地关系不断改善。该公司高度重视员工队伍建设，在人力资源管理上采取多种用工形式，既满足生产经营的需要，又确保员工队伍的精干高效。在提高企业效益的基础上，千方百计增加员工收入和福利，高度重视员工的健康和安全，定期组织员工进行健康检查。同时，该公司积极履行社会责任，支持当地村组开展新农村建设，帮助村民进行交通、水利及卫生、文化设施的改造，得到当地政府和村组的高度评价。
　　目前，该公司正深入推进新型矿山的探索和实践，力争在“十三五”期间，把新田岭公司建设成为“资源开发集约化、技术装备现代化、生产管理信息化、生产过程清洁化、员工队伍精干化、公司文化特色化、经营业绩高效化”的名符其实的智慧矿山、绿色矿山、和谐矿山。