本报讯 （特派记者彭薇） 3月6日，在江西省人大代表分组讨论现场，本报记者采访了全国人大代表、中国瑞林工程技术有限公司副总经理肖利平。在接受采访时肖利平表示，“李克强总理在2015年工作报告里提到，以体制创新推动科技创新。创新创造关键在人。要加快科技成果使用处置和收益管理改革，扩大股权和分红激励政策实施范围，完善科技成果转化、职务发明法律制度，使创新人才分享成果收益。这一点说的太好了，希望能够获得尽快实施。”
　　肖利平介绍，中国瑞林始终非常重视企业技术创新，在几年前就提出“创新驱动”的战略。公司每年都有专利申请的指标，定期举办科技大会，评选优秀科研创新课题，并给予物质奖励。“没有创新，就没有生命力和竞争力。实现企业竞争力的最重要的载体是人才。竞争的最高阶层是人才竞争，只有培养、引进人才，企业才能不断发展壮大。” 肖利平告诉记者，2015年1月，中国瑞林第二届科技大会召开，会议全面回顾中国瑞林2009～2014科技创新工作、发布中国瑞林2015-2020科技发展规划，表彰2009～2014中国瑞林十佳科技创新个人、十佳优秀创新成果、3个科技创新（部门）团队、3个科技创新（项目）团队。
　　今年两会，肖利平带来了两个建议。一个是取消部分行业的行业准入门槛；进一步开放市场，把行业发展交给市场判断，由市场决定资源配置。比如新能源汽车行业，有的企业不缺技术、人才、资金，但是因为受制于准入制度，发展因此受到影响，非常可惜。第二个议案是生活污水处理方面。由原来所有的污水通过城市下水管道网络集中处理，转变为分布式处理、就近处理，即节约资金投入，又减少了二次污染。同时把污水处理的主体责任下放给企业法人，由政府给予一定的优惠政策。
　　除了关注生活污水处理，中国瑞林在危废处理中心建设方面成效显著，具备丰富的经验。杭州危险废物处理处置示范中心、深圳市工业废物处理站预处理基地、纳海固体废物集中处置中心（浙江）、杭州天子岭生活垃圾卫生填埋场等一系列工程已经建设完工，很多医疗、危险废物都能做到适当的处理。
　　“目前，江铜持有中国瑞林18&的股权，可以说我们和江铜有了血缘关系。”作为江西有色行业两位排头兵，肖利平表示，中国瑞林和江西铜业已经在多个领域展开深度合作。中国瑞林为江铜提供决策咨询服务，江铜也为中国瑞林带来市场，双方合作共赢，共同发展。在产学研方面，公司与江铜联合打造了一家国家级铜加工中心，与江西理工等多所院校建立战略合作关系，并建立院士工作站和博士后工作站。
　　中国瑞林始终走在改革的前列。2007年，中国瑞林的前身——原南昌有色冶金设计研究院开始改制，通过选择混合所有制经济改制模式，专业技术人才和管理骨干持股占49%股权，公司上下形成了“我要发展”共识，强大的内生动力由此迸发。肖利平表示，“如果说中国瑞林的昨天是学习，今天是消化、吸收，明天就是改革、创新、升级。我们从1984年就采取了事业单位企业化运行，只要用企业思维来考虑问题，改革改制没有问题，不存在任何障碍。有舍才有得，改制的时候，公司除了固定资产其他都剥离出去。但是只要有人才就能发展。公司具有强大的凝聚力，改革这些年中国瑞林长足发展，业务量已经是原来的5~6倍，已经在20多个国家建设项目、承包工程。即代表国家进行技术输出，又获得国外市场份额，为国家创造税收，我们员工收入也大幅提高，可以说改制非常成功。”
　　当记者提出，如何在当前有色金属价格全面下行、有色金属工业转型升级的关键时刻做到可持续发展，肖利平表示，第一是节能、降耗、提质。第二是建设城市矿山，实现行业绿色发展、循环利用，变废为宝，打造循环经济产业链。